Responsable Administrative du pôle équin H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

VetAgroSup  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Lempdes

Intitulé long de l'offre

Responsable Administrative du pôle équin H/F

Date limite de candidature

22/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Responsable Administrative du pôle équin H/F

Descriptif de l'employeur

 Qui sommes-nous ?

VetAgro Sup est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l'Agriculture.

Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation, mais aussi recherche et expertise : l'activité de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant.

Notre établissement s'engage pour le Développement Durable à travers son Schéma Directeur DD&RSE et la signature de l'Accord de Grenoble. Nos campus sont labellisés OEPV

 www.vetagro-

Descriptif du service

Le poste est basé sur le campus vétérinaire de Marcy-l'Étoile, au sein du CHUV-Équin, structure clinique d'enseignement accueillant chevaux et propriétaires dans un environnement hybride entre clinique vétérinaire et établissement d'enseignement supérieur.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Administrative du pôle équin, rattaché(e) à la Direction du CHUV-Équin.

Description du poste

Le poste
Vos missions & activités (liste non exhaustive)

Activités administration – gestion

Assurer la gestion financière du pôle : tenue de la régie, suivi du budget avec la Direction du CHUV, élaboration des statistiques et prévisionnels d'activité.
Contrôler, valider et suivre les dépenses via le logiciel DA, en interface avec les services financiers VAS.
Réaliser la facturation des prestations dans PEP Premium et effectuer le dépôt des factures dans Chorus.
Gérer les réclamations clients : analyse, argumentation, chiffrage, corrections et régularisations, transmission des litiges au service juridique si nécessaire.
Assurer la mise en place, le suivi et les renouvellements des conventions de partenariat (Hippodromes de Lyon, Fédération Française d'Équitation, etc.).
Suivre les évolutions tarifaires du CHUV-Équin : propositions, mise en place et communication.
Gérer les astreintes du personnel : saisie, contrôle, création des formulaires, remontées d'informations et veille réglementaire.
Réaliser les commandes et la gestion des vêtements professionnels.
Assurer la gestion de la base documentaire (formulaires, Vademecum), l'archivage des dossiers en lien avec le service archives, et le suivi du parc informatique en interface avec la DSI.

Activités de secrétariat du CHUV-Équin

Utiliser et maîtriser l'application Sirius pour l'enregistrement et le suivi des consultations.
Différencier les motifs de consultation et fixer les rendez-vous en fonction des directives des cliniciens.
Créer, mettre à jour et diffuser les formulaires et documents utilisés au sein du CHUV-Équin.
Consolider et diffuser les plannings du pôle.
Participer aux conseils et bureaux du CHUV-Équin, rédiger et diffuser les comptes rendus.
Tenir à jour les statistiques d'activité de la Clinéquine.

Descriptif du profil recherché

Vos atouts

-Solides compétences administratives et financières : gestion budgétaire, régie, facturation, statistiques, suivi des dépenses.
-Maîtrise des outils métiers : logiciels bureautiques et gestion documentaire.
-Capacité à traiter des réclamations clients de manière argumentée et professionnelle.
-Sens du relationnel : interaction quotidienne avec la Direction, les cliniciens, les services support et les usagers.
-Organisation, autonomie et proactivité dans la gestion de l'activité.
-Capacité à anticiper, à prioriser et à adapter son action selon la charge du service.
-Aisance rédactionnelle et maîtrise de la communication écrite et orale.
-Rigueur, fiabilité et respect des procédures.
-Sens du travail en équipe et capacité à coordonner de multiples interlocuteurs.
-Discrétion et respect de la confidentialité liée aux activités du CHUV.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

 Nous vous offrons :

-Poste CDI – temps complet -catégorie A
-Prise de poste : début JANVIER
-Restauration subventionnée et sur site.
-Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
-Activités sportives et culturelles.
-Prime mobilité durable
-Prestations sociales.Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.

Rémunération : Selon profil et expériences.

  Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 22 /12/2025. Entretiens à l'issue de la publication.

Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 avenue bourgelat Marcy l'etoile

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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