Coordinateur (trice) Responsable de Secteur (RS) – Chef de service Activité H/F - CDI - GRENOBLE

Coordinateur (trice) Responsable de Secteur (RS) – Chef de service Activité H/F - SIEGE ADF38

Temps de travail : Temps plein, 35h/hebdo, CCN BAD.

Poste à pourvoir : en CDI dès que possible ; basé au siège, sur Seyssinet-Pariset.

Poste Cadre avec déplacements sur l'Isère et sur nos 4 antennes

(Voiron/Grenoble/IDA/Vienne). Véhicule de service à disposition.

Qui sommes-nous ?

ADF38, association implantée en Isère, œuvre depuis plus de 40 ans pour accompagner les familles avec enfants mineurs. Nous collaborons avec la CAF et le Conseil Départemental de l'Isère dans le cadre de la protection et prévention de l'enfance. Nos actions se déploient sur quatre antennes : Grenoble, Voiron, Vienne et l'Isle d'Abeau.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d'une association qui porte des valeurs fortes de bienveillance, de solidarité, d'entraide et de respect.

Nous recherchons notre Coordinateur (trice) Responsable de Secteur (RS) – Chef de service Activité.

Missions :

 Sous la responsabilité de la Directrice adjointe (future DG), vous aurez en charge

le management (organisation/coordination/développement) des équipes de RS

(Responsables de Secteur) et AA (assistante admin d'antenne) à partir des

directives d'ADF38 et pour l'ensemble des activités CAF/PMI/ASE ; soit environ 23

personnes répartis sur nos 4 antennes.

 Le responsable des activités ADF38 contribue par son action à la qualité de la

prise en charge et à l'accompagnement des familles.

Il participe à la démarche Qualité ADF38 et à sa mise en application, en lien avec

l'équipe dédiée.

 Il accompagne les responsables de secteur dans leurs missions de management

et conduite d'équipe ; d'organisation des plannings (plan de travail) et de gestion

des heures (enveloppes d'heures familles et contrat salariés : modulation).

 Il décline auprès de l'ensemble des équipes les consignes fixées et met en oeuvre

les notes de fonctionnement et notes de service (en lien avec l'équipe de

Direction) sur l'ensemble des antennes.

 Il soutient et aide à la prise de poste des nouveaux arrivants (tutorat) ; il assure le

back up en cas d'absence d'un responsable de secteur.

 Il assure et contribue à l'organisation et à la gestion du travail des équipes,

auprès de l'ensemble des secteurs.

 Il mobilise, coordonne et met en oeuvre les moyens de l'entité ou du service pour

atteindre les objectifs fixés.

 Il assure la bonne circulation des informations au sein des antennes et

l'animation auprès des équipes, qu'il s'agisse d'infos Direction, activité,

partenaires.

 Il contribue à la mise en oeuvre du projet de service et des actions collectives, en

assurant leur pilotage, en coordination avec les autres responsables de secteur.

 Il participe et assure la représentation interne et externe du service :

o Interne = copilotage des réunions mensuelles des RS, participation aux

réunions de groupes de travail thématiques ou de commissions avec le

siège ; pilotage du groupe de travail « développement activité CAF », en

lien avec la communication

o Externe = Rencontres institutionnelles avec les partenaires – prospection

et développement de l'activité & organisation des actions collectives et du

développement de l'activité CAF sur l'ensemble des secteurs, en lien avec

les RS.

Il réalise les missions définies ci-dessus sur l'ensemble du département de l'Isère et

auprès de l'ensemble des territoires et antennes d'ADF38.

Profil:

 Diplôme : Diplôme d'encadrement du social (BAC+5-Master) / CAFERUIS

Filière intervention– cadre - Degré 1 – échelon 1.

 Expérience : 5 ans sur un poste équivalent et forte expertise en management &

gestion de projet

 La connaissance de la BAD & de la protection de l'enfance serait un plus.

 Télétravail possible ou semaine réduite sur 4,5 jours

 Du lundi au vendredi, 35h/semaine soit 151,67h/mois

 Périodes de travail entre 8h et 18h

 Véhicule indispensable – véhicule de service à disposition sur l'antenne.

Compétences :

 Maîtrise d'Office 365 et pack office

 Excellent relationnel

 Rédaction d'écrits

 Bon sens de l'organisation et de l'initiative

 Polyvalence et autonomie

 Management d'équipe

 Gestion de projet / conduite du changement

 Connaissance de la législation sociale et des dispositifs dans le champ de la

protection de l'enfance

Qualités :

 Adaptation

 Discrétion

 Rigueur

 Réactivité

 Sens du service client

 Communication

 Travail d'équipe

Les + :

• Pas de travail le week-end
• Horaires compatibles avec la vie familiale
• Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 50%
• Mutuelle à 60% prise en charge par l'employeur
• Télétravail possible ou semaine réduite sur 4,5 jours