Ingénieur R&D

Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultraperformants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui côté au SBF120 comptant collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie..

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Les substrats en acier sont largement utilisés dans des environnements industriels où ils sont exposés à des contraintes sévères : corrosion, frottement, et sollicitations mécaniques. L'objectif est de concevoir un revêtement innovant combinant des propriétés anticorrosion, une résistance mécanique élevée et des capacités lubrifiantes afin d'améliorer leur durabilité et leur performance dans le système d'utilisation (éléments filetés puis assemblés par une opération de vissage).

Relations de travail interne / externe :
Interne : Equipe connexion/TDS One R&D Aulnoye

Equipe tribologie One R&D Aulnoye

Externe :

Laboratoire d'accueil.

Missions principales :
Recherche bibliographique sur les revêtements composites anticorrosion et lubrifiants sans CMR et PFAs

Veille technologique (procédé de revêtement : électrodéposition, chimique,…)

Sélection des matériaux constitutifs (matrice, particules lubrifiantes, inhibiteurs de corrosion) + commande des produits

Mise en œuvre expérimentale : o Préparation des solutions. o Tests de dépôt du revêtement par la technique choisie.

Discussions avec les intervenants (sous-traitant ou en interne)

Suivi de la réalisation des tests

Post-traitement des données

Capitalisation

Reporting

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
Soft Skills : Autonomie, esprit d'initiative, organisation, communication, coopération

Langues : Français, anglais

Outils : Pack Office Souhaitée :

Expérience : 1-2 stages en entreprise

Diplôme recherché : Bac +1/+2 avec un lien chimie

Ecole : DUT / Master / Ingénieur dans le domaine

Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux
:

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas - Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme "We are Vallourec", le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits