Senior FP&A Analyst

Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l'agence média Repeat, du trading desk Gamned, du studio de création vidéo Kazam et de l'agence en stratégie d'influence Beastly.
Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s'appuie sur sa capacité à fédérer l'excellence, via l'intégration d'expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l'internationale.
En tant que Senior FP&A Analyst, vous servirez de partenaire dans le pilotage financier du Groupe, en interaction avec les équipes Accounting, HR, Operations et toutes les filiales dans le cadre de vos missions
Missions
Sous la supervision du VP Finance, vous serez impliqué dans le contrôle budgétaire du groupe, de la consolidation de gestion, de la gestion du cash en fournissant une analyse complète aux équipes comptables et financières. Vous serez impliqué dans les processus de budgétisation, du business plan et de son suivi, des analyses transverses dans le cadre du reporting, des forecasts de l'EBITDA/cash et de la mise en place des outils tech et BI pour l'ensemble des différents « stakeholders » :
1- Controlling / Reporting / Budget
• Préparation des budgets (élaboration, suivi, forecast)
• Préparation et production des différentes clôtures (mensuelles, trimestrielles, annuelles) pour les besoins du Reporting du Groupe : consolidation des reportings des filiales, interfaçage du reporting avec l'ERP, etc.
• Analyse quantitative et qualitative des indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, EBITDA, BFR, trésorerie, etc.)
• Contrôle et pilotage des coûts des différents périmètres (suivi des marges opérationnelles, staff costs, G&A, IT, coûts fixes/variables)
• Prévision de trésorerie pour suivre le respect des covenants bancaires avec un suivi précis du BFR et des capex de l'ensemble des sociétés du périmètre dans un objectif d'optimisation
2- Amélioration, intégration, uniformisation et automatisation de l'information financière
• Pilotage de l'amélioration continue de l'information financière et des systèmes de reporting.
• Participation/Gestion des projets de digitalisation des processus clés (achats, ventes, trésorerie) en collaboration avec les équipes comptables et les équipes opérationnelles du Groupe y compris la mise en place d'un ERP
• Structurer les processus de reporting / controlling avec les équipes financières des filiales dans un objectif constant d'amélioration du reporting (KPI, granularité, anticipation …)
• Développer et déployer les standards financiers du Groupe (outils, reporting, …)
• Mise en place de l'automatisation des outils de reporting
• Intégrer les nouvelles sociétés acquises dans les différents processus financiers du Groupe en collaboration avec la direction comptable du groupe
3- Projets transverses
• Développement des projets de digitalisation des processus clés (achats, ventes, trésorerie)
• Développement et animation de workshop avec les équipes financières des pays
Profil recherché 

• Le(a) candidat(e) aura notamment pour tâches de concevoir, créer et déployer des rapports et des tableaux de bord automatisés à l'aide d'outils de data modeling et de visualisation (Power Query, Pivot, Power BI).
• Vous êtes un faiseur, vous aimez les responsabilités et vous n'hésitez pas à prendre les sujets en direct pour les voir aboutir. Les challenges sont un moteur pour vous.
• Vous avez une grande capacité à délivrer les analyses demandées dans des temps courts tout en gardant rigueur, sens analytique et sens du résultat. Vous appréciez les circuits d'échange courts, les relations directes et vous appréciez les cultures d'entreprise fondées à la fois sur la bienveillance et l'exigence.
•Vous avez une forte appétence data (outil de modeling, code, IA, etc.). Nos avantages: 

• Un groupe international présent dans le monde entier
• Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus… 
• Différents career paths adaptés à vos aspirations professionnelles
• De la formation continue avec une Digital Academy 
• Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d'attractions, musées…)
• Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio 
• Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo
• Prise en charge de l'inscription à la crèche via Babilou
• Prime de cooptation
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d'origine, de sexe, de moeurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation familiale, d'apparence physique, de handicap, de religion, d'opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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