Chargé(e) de Mission Accueil-Hébergement-Fonction Sociale du Logement

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de la Charente (DDT 16)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de Mission Accueil-Hébergement-Fonction Sociale du Logement

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de Mission Accueil-Hébergement-Fonction Sociale du Logement

Descriptif de l'employeur

Créée en 2021, les DDETSPP, sous l'autorité du Préfet de département, ont pour missions :

- la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l'emploi ;

- la mise en oeuvre des politiques de protection sanitaire des populations ;

- le soutien au maintien et au développement de l'emploi dans les entreprises ;

- la mise en oeuvre de la politique du travail, la garantie de l'effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

Le poste proposé et le service d'accueil sont au coeur des enjeux du rapprochement entre les ex-DDCS et des ex-DIRECCTE voulus en 2021 : rapprocher les dispositifs et politiques de l'État visant à favoriser les parcours résidentiels et d'emploi. Ceci afin d'appréhender l'insertion des personnes vulnérables de manière intégrée sur ces deux champs.

Description du poste

Accueil/Hébergement Insertion :

En binôme avec le cadre A chargé de mission « Logement adapté » au sein d'une unité composée également de 2 agents de catégorie B, d'1 agent de catégorie C, vous animez la politique du Logement d'Abord et du Service public de la rue au Logement sur le département.

Vous coanimez notamment le Comité Départemental de Veille Sociale avec l'AFUS 16.

Avec l'appui d'un agent administratif, vous assurez l'habilitation, le financement et le suivi des capacités d'hébergement d'urgence et des CHRS du département (suivi du 115, déploiement des dispositifs et suivi de leur fluidité, suivi des mesures d'accompagnement en place, des besoins du territoire, gestion budgétaire BOP 177, suivi des CPOM, réponses aux enquêtes, suivi sur le SI-SIAO...).

Vous gérez et suivez dispositifs de veille sociale tels que le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation), les accueils de jour, les maraudes (suivi et déploiement des dispositifs, gestion budgétaire BOP 177, participation aux commissions, réponses aux enquêtes ...).

Dans les limites permises par votre corps d'origine, vous contribuez au plan de contrôle départemental hébergement-logement, en lien avec la cheffe de service et le chef adjoint de service, coordonnateur MRIICE.

Vous gérez les procédures d'appels à projet (AAP) et appels à manifestation d'intérêt (AMI) en lien avec l'hébergement et la veille sociale.

Fonction Sociale du Logement :

Vous assurez le rôle de référent de la chargée de relogement des publics prioritaires, en charge du droit au logement opposable, de la réforme des attributions des logements sociaux, et du suivi du contingent préfectoral. Vous favorisez des liens étroits avec les acteurs départementaux du logement.

Vous assurez le suivi des fiches action du PDALHPD relatives à vos attributions en lien avec la cheffe de service.

Développement des liens entre les politiques Emploi/Logement :

En lien avec le chargé de mission « Logement adapté » qui pilote cette thématique, vous travaillez des projets communs entre vos partenaires opérateurs de l'AHI (accueil, hébergement, insertion) et les acteurs du réseau emploi (France Travail/ Missons Locales/ Cap Emploi, SIAE).

En suppléance du chargé de mission,vous participez aux comités locaux/régionaux/nationaux.

Participation à diverses commissions en lien avec le chargé de mission Logement adapté et les autres agents (commission de médiation, commission partenariale d'orientation, commissions cas complexes, comités départementaux de veille sociale)

Conditions particulières d'exercice

RIFSEEP : Poste groupe 4

Numéro de poste RENOIRH :  E

Télétravail possible - maximum 1 jour /semaine.

Téléphone portable, véhicules de services en partage.

Déplacements sur tout le département, éventuellement sur Poitiers, Bordeaux et Paris

Participation aux astreintes de direction.

Descriptif du profil recherché

Le profil type recherché est un cadre A (Attaché, Ingénieur, Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale) disposant d'une bonne connaissance et si possible d'une expérience de l'environnement institutionnel relatif à la politique sociale du logement et de l'Hébergement.

Elle ou il sait animer des réseaux et des réunions, est à l'aise dans la représentation de l'État, est autonome tout en travaillant en équipe et en sachant rendre compte.

Elle ou il dispose de compétences juridiques et techniques concernant les politiques menées (Politique du logement, réglementation des ESMS, tarification, connaissances comptables et budgétaires).

Elle ou il s'adapte à l'utilisation d'outils et applicatifs informatiques variés.

Savoir animer

Capacité d'initiative et réactivité

Capacité d'adaptation

Sens des relations humaines/Savoir travailler en équipe

Autonomie / Savoir rendre compte

Rigueur dans l'exécution des tâches

Avoir des compétences en informatique et bureautique

Connaissances à avoir ou acquérir :

Maîtriser l'environnement professionnel décrit

Connaissance juridique des dispositifs relevant du champ du service

Connaissance comptable et budgétaire des ESMS (établissements sociaux et médico-sociaux) / Formations possibles

Connaissances d'outils de suivi spécifiques : CHORUS, COMDALO, SYPLO, IMHOWEB, RESANA, ECU/GRIST, SI SIAO / Formations possibles

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

De 2800 à 3400 euros brut mensuel. Evolutif selon experience

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Personnes à contacter pour tout renseignement :

Contact pour précisions sur le poste :

- Hélène LAHILLE, cheffe du service Inclusion Emploi.

- François POUSSET, directeur adjoint

Un CV et une lettre de motivation sont demandés pour toute candidature.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16)

Géolocalisation du poste

7     RUE DE LA PREFECTURE 16023 ANGOULEME CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

7 RUE DE LA PREFECTURE 16023 ANGOULEME CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Contact 1

Contact 2

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