Chargé(e) de mission observation sociale

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)  

Référence

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Paris Cedex 15

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Analyste de données

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission observation sociale

Descriptif de l'employeur

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94), relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le SOEE (1 B, 10 A/A+) assure la production et la diffusion de données, d'analyses et de connaissances sur l'habitat, le logement et l'hébergement en Île-de-France. Ses objectifs sont de faciliter l'orientation, la mise en oeuvre, et l'évaluation des politiques publiques dont la DRIHL a la charge, contribuer à l'action de l'État et à son positionnement vis-à-vis des autres acteurs publics, associatifs, économiques et sociaux.

Le/la titulaire développe l'expertise de la DRIHL en matière de mise à l'abri, d'hébergement et d'accès au logement des plus démunis.

Description du poste

En tant que chargé(e) de mission observation sociale, vous aurez à développer l'expertise de la Drihl en matière d'observation du sans-abrisme, et de connaissances du parcours des publics les plus vulnérables. Vous aurez notamment la charge de :

- Assurer ou piloter des travaux de production de données, études et analyses sur les thématiques du sans-domicilisme de l'hébergement d'urgence, de l'accompagnement social à l'hôtel, de l'accès aux droits et du recours aux dispositifs de veille sociale, en appui des services métiers régionaux et départementaux ;

- Participer à la mise en oeuvre du cadre unifié d'intervention des SIAO franciliens, notamment au sein des commissions « hôtel » et « évaluation » ;

- Réactiver et restructurer le réseau des chargés d'observation sociale des SIAO franciliens en lien avec les services régionaux et départementaux ;

- Assurer une veille et un suivi des travaux nationaux pilotés par la Dihal (refonte du SI-SIAO, modernisation du 115, déploiement des évaluations flash et approfondies...) ;

- Piloter ponctuellement des enquêtes quantitatives et qualitatives ;

- Assurer un rôle de représentation de la Drihl auprès des principaux partenaires notamment dans les groupes de travail régionaux et nationaux relevant du champ de l'observation sociale (Observatoire du Samu Social de Paris, Drees, Insee, Dihal...).

Le poste ne comporte pas de management. Vous évoluerez sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe.

Relations internes et externes :

- Contribution à l'élaboration du programme de travail du SOEE ;

- Appui des services internes (SAHI, SALPE) et des services départementaux (UDHL, DDT, DDETS) par l'apport d'expertise ;

- Collaboration avec les directions externes (Dihal, Drees, Drieets) et les partenaires (FAS, SIAO, opérateurs, Observatoire du Samu Social de Paris...) pour des diagnostics partagés ;

- Participation à des réseaux internes (clubs métiers de la Drihl) et externes.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (complémentarité des expertises) ;

- Pilotage de prestataires (bureaux d'études) ;

- Représentation de la Drihl dans des réseaux techniques/métiers de niveau régional ou national.

Conditions particulières d'exercice

- Groupe RIFSEEP/IFSE : 4

- Numéro de poste RenoiRH : E

- 2 jours de télétravail possibles par semaine

- Bureau partagé, poste de travail informatique, ligne téléphonique directe.

- Pas d'horaires particuliers, aucune saisonnalité.

Contractuel:

fondement du code général de la fonction publique article L332-2-2

Un CV doit être joint à la candidature

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques attendues par le/la candidate pour la prise de poste :

- Maîtrise des logiciels de bureautique, de cartographie (Qgis), de traitement de statistiques (Excel et capacité à monter en compétence sur R) ;

- Maitrise de la méthodologie des enquêtes quantitatives et qualitatives ;

- Connaissances des thématiques du poste ;

- Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse ;

- Gestion de projet.

Compétences transversales nécessaires pour le positionnement dans le poste : gestion de projets partenariaux, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du rendu compte ;

Compétences relationnelles : sens du dialogue, ouverture d'esprit et adaptabilité, capacité d'écoute, travail en équipe, esprit d'initiative, aisance orale et représentation institutionnelle.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

- Un profil ingénieur(e) ou attaché(e) d'administration de formation universitaire (démographie, géographie, sciences sociales...).

- Une connaissance du domaine de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion et/ou une expérience dans le champ des politiques de l'habitat sera appréciée.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

-LESAGE Florence,  adjointe au cheffe du SOEE

Tél : :

lesage.-

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

5     RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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