Chargé(e) de Ressources Humaines

Type de contrat : CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac + 4 ou équivalent

Autre diplôme apprécié : Formation en ressources humaines

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Ingénieur d'Etudes (IE)

Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le centre Inria Lille Nord-Europe, créé en 2008, est implanté sur deux sites : à la Haute-Borne, au cœur du campus universitaire, et à EuraTechnologies, au sein de l'écosystème entrepreneurial. Il compte 16 équipes de recherche, 360 personnes dont 305 scientifiques. Ses équipes ont contribué à l'accompagnement de 17 projets d'entreprises, dont 8 start-up qui ont vu le jour depuis sa création.

Contexte et atouts du poste

Dans un environnement dynamique, le service des ressources humaines du centre se développe en axant sa mission sur le déploiement d'une offre de service RH de proximité, tout en participant aux prochains chantiers RH de l'Institut.

Mission confiée

En tant que Chargé.e des Ressources Humaines (CRH) vous exercez vos fonctions au sein du SRH d'un centre de recherche où évoluent 360 agents, sous l'autorité hiérarchique de la RRH.

Vous travaillez en lien avec les équipes-projets, les services supports d'Inria et ses partenaires en local (Laboratoires de recherche, Universités, Ecoles graduées, etc.), mais également avec les services de la DRH du siège.

Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de services et d'équipes-projets. Votre rôle consiste à accompagner les agents dans le déroulement de leur parcours professionnel, dans une relation de proximité et sur une grande variété de sujets.

Principales activités

• Apporter une expertise RH auprès de la direction et des responsables d'équipe et de service, en conformité avec la règlementation en vigueur et la stratégie RH nationale de l'Institut
• Prendre en charge le recrutement et l'intégration des agents nationaux et internationaux (publication d'offres, entretiens de recrutement et sélection des candidats, étude des éléments de rémunération, accompagnement visa/titre de séjour, etc.)
• Initier certains processus de gestion administrative en lien avec les agents et en étroite collaboration avec le Service Mutualisé de Gestion des Ressources Humaines (SMGRH)
• Informer et conseiller les agents tout au long de leur parcours au sein d'Inria (accueil et intégration, droits et obligations, mobilité, promotion, etc.)
• Gérer le suivi de santé des agents en coordination avec les acteurs de prévention
• Opérer le déploiement en local des campagnes de recrutement et de gestion de carrière (Accueils de chercheurs en délégation, Allocations Régions, Concours chercheurs, Concours Internes et Externes, Sélections Professionnelles, etc.)
• Animer le développement RH pour le centre sur des axes prioritaires en lien avec des réseaux dédiés d'envergure nationale (Formation, Mission Handicap, Action sociale, Accessibilité numérique, Qualité de vie au travail, etc.).
• Contribuer à l'amélioration des pratiques RH d'Inria en participant à des groupes de travail nationaux en lien avec la ligne RH.
• Concourir au développement des projets liés à la politique de site, en lien avec l'écosystème local

Note : Il s'agît ici d'une liste indicative d'activités qui pourra être adaptée aux spécificités locales dans le respect de la mission telle que libellée plus haut.

Compétences

• Sens de de la confidentialité
• Sens de l'organisation, de l'initiative et de la priorisation des tâches
• Aptitude à travailler en équipe, à communiquer efficacement
• Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes)
• Capacité à s'adapter à la diversité des profils accompagnés (personnels administratifs, chercheurs, étudiants, fonctionnaires et contractuels) et dans un environnement en constante évolution
• Sens du service, de la pédagogie et de la diplomatie
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et d'outils de gestion
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau A2 minimum)
• Le petit plus : une connaissance des procédures publiques facilitera votre prise de poste

A votre arrivée, vous serez accompagné.e dans votre prise de poste avec une formation adaptée.

Avantages

• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
• Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
• Équipements professionnels à disposition (visioconférence, mise à disposition de matériels informatiques, etc.)
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
• Accès à la formation professionnelle

Rémunération

Le poste est ouvert en CDD fonction publique, rémunération selon expérience

Informations générales

• Ville : Villeneuve d'Ascq
• Centre Inria : Centre Inria de l'Université de Lille
• Date de prise de fonction souhaitée :
• Durée de contrat : 6 mois
• Date limite pour postuler :

Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Consignes pour postuler

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.

Sécurité défense :

Ce poste est susceptible d'être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n° relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L'autorisation d'accès à une zone est délivrée par le chef d'établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l'arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l'annulation du recrutement.

Politique de recrutement :

Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Contacts

• Équipe Inria : SRH-LIL (DRH)
• Recruteur :

Desfontaines Gwenael /

A propos d'Inria

Inria est l'institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l'interface d'autres disciplines. L'institut fait appel à de nombreux talents dans plus d'une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d'appui à la recherche et à l'innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.

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