Emplois actuels liés à Leader d'Équipe du Contrôle de Gestion Sociale et Humain Decathlon - Villeneuved'Ascq, Hauts-de-France - DECATHLON FITNESS LAB

  • Juriste Droit Social

    il y a 2 semaines

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France Decathlon Temps plein

    DECATHLON promeut les bienfaits du sport en concevant et distribuant des articles de sport. Notre vision "Move people through the wonders of Sport" vise à offrir aux personnes du monde entier des avantages physiques, émotionnels et sociétaux grâce au sport. Portée par des valeurs de vitalité, de générosité, de responsabilité et d'authenticité,...

  • leader paie/rh

    il y a 2 semaines

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FITNESS LAB Temps plein

    Le service paie Decathlon c'est quoi ?C'est un service stratégique en plein cœur du pôle RH de DECATHLON. Composé de 70 et 9 leaders d'équipe. Animé.e par le leader du service paie, tu as la responsabilité d'accompagner la montée en compétence de ton équipe, hardskills et aussi softskills, le tout dans un objectif de bien vivre et réussir chaque...

  • Gestionnaire Paie/RH

    il y a 23 heures

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FRANCE Temps plein

    Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sportNotre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.Nous portons un sens fort :Être utile aux gens et à leur planète.Le sport n'a de...

  • CDI - Coordinateur Propriété intellectuelle (Paralégal)

    il y a 2 semaines

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FRANCE Temps plein

    Faire bouger le monde est un sport collectif Decathlon, ce n'est vraiment pas une entreprise comme les autres, c'est un collectif, une équipe Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon,...

  • Ingénieur Brevet

    il y a 2 semaines

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FITNESS LAB Temps plein

    DECATHLON a été créé en 1976 à partir d'une idée originale: répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports.Aujourd'hui, DECATHLON est fier de pouvoir s'assurer une place de leader mondial dans la distribution d'articles de sport en maîtrisant l'ensemble de la chaîne de...

  • Conseiller-ère Services et Expériences Client

    il y a 1 semaine

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FITNESS LAB Temps plein

    Chez Decathlon,notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d'encaisser un achat :on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité.Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur...

  • Comptable Conseiller.ère Clients

    il y a 2 semaines

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FITNESS LAB Temps plein

    Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités.Véritable Business...

  • Chef de projet taxonomie marketplace

    il y a 2 semaines

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FITNESS LAB Temps plein

    EnvironnementLa marketplace de Decathlon est une business unit en plein essor, naviguant entre la flexibilité d'une startup et la nécessité de standardiser ses opérations.Rattaché(e) à l'équipe marketplace de Decathlon, vous évoluerez au sein de l'équipe catalogueMissionsGarantir la consistance et la qualité de la data produit pour permettre le...

  • Conseiller-ère Vente Omnicanal

    il y a 2 semaines

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FITNESS LAB Temps plein

    Chez Decathlon, on partage bien plus qu'une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l'envie de conseiller, de vendre avec sincérité, et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit.Ta mission? Offrir à...

  • Junior Data Engineer R&D

    il y a 1 semaine

    Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France Decathlon Digital FR Temps plein

    L'équipe Circularity recherche un·e stagiaire Data Engineer basé·e à Lille.Chez Decathlon, nous sommes plus de passionnés de sport unis par une mission : rendre le sport et le bien-être accessibles à tous. Ce qui nous distingue, c'est notre modèle intégré : de la R&D à la logistique, nous gérons tout en interne pour impacter positivement la vie...

Leader d'Équipe du Contrôle de Gestion Sociale et Humain Decathlon

il y a 2 semaines

Villeneuved'Ascq, Hauts-de-France DECATHLON FITNESS LAB Temps plein

Mission Principale
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable d'Équipe du Contrôle de Gestion Sociale est le partenaire clé dans le pilotage des ressources humaines. Il/Elle accompagne l'équipe chargée de transformer les données sociales en leviers stratégiques, en mettant un accent particulier sur la mesure de la performance et de l'engagement des collaborateurs et contribuer à la réussite des projets de l'entreprise.

Contexte CDGSH France (Decathlon)

  • La filière rémunération

Le service CDGSH s'intègre dans la filière Rémunération au sein de laquelle tous les projets sont interconnectés et interdépendants.

Ce service regroupe les équipes Rémunération, Paie et Organisation Paie et donc l'équipe Contrôle de Gestion Social et Humain.

A noter que la filière entière est principalement investie dans la réussite du Projet Team Up France (déploiement de l'outil Workday pour Decathlon France) avec notamment une équipe dédiée intégrée au service.

  • Le projet d'équipe

L'équipe CDGSH a écrit ces dernières années les raisons d'être de son service et de son projet : "
L'humain au cœur de la performance : éclairer et accompagner le développement de notre capital humain
."

Ce Collectif Au Service De La Stratégie Humaine De Decathlon a Redéfini Ses Orientations Stratégiques Pour 2025 à 2027

  • sécuriser l'entreprise,
  • contribuer au pilotage du capital humain,
  • éclairer les décisions,
  • optimiser les process.

Le profil attendu devra intégrer et comprendre ces enjeux tout en accompagnant la bascule vers un accompagnement du monitoring de la performance humaine qui est un enjeu central de nos projets humains. Il devra ensuite être en capacité d'animer et conduire une phase d'écriture de projet d'équipe après 2027.

Responsabilités Clés

  • Je développe, mobilise et prends soin des coéquipiers que j'accompagne.
  • Je construis et anime mon projet d'équipe pour répondre aux stratégies d'entreprises.
  • J'accompagne la construction d'une offre de service cohérente avec l'ensemble des filières d'activités de l'entreprise pour évaluer l'efficacité des politiques humaines.
  • J'organise mon activité pour produire les bilans légaux.
  • Je positionne l'équipe CDGSH comme partenaire clé de la mise en œuvre et du suivi des projets humains de l'entreprise : modélisation financière de projets RH, simulations de coûts pour des projets d'accords collectifs, mesure a posteriori de l'efficience des mesures décidées.
  • Je suis rigoureusement le budget de la masse salariale et des effectifs pour les différents périmètres en collaboration avec le contrôle de gestion économique.
  • J'accompagne le déploiement du projet Team Up (Wordaky) sur la partie Report.
  • Je mets en œuvre une démarche d'optimisation et d'automatisation des process.
  • Je garantis et j'obtiens des performances d'équipe durables.

Compétences Et Profil Recherché

  • Expérience avérée en management d'équipe (minimum 2 ans).
  • Appétence à la manipulation des chiffres.
  • Connaissance de l'environnement de l'administration du personnel.
  • Bonne connaissance des outils de type Excel et des outils de Business Intelligence (BI).
  • Sensibilité aux méthodes et outils d'automatisation (RPA) et capacité à les intégrer.

Qualités Personnelles Et Managériales

  • Leadership et sens de la pédagogie pour fédérer l'équipe.
  • Aptitude au management fonctionnel.
  • Rigueur, confidentialité et excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Culture de l'innovation et de l'amélioration continue.
  • Anglais : Niveau B2 attendu.