Gestionnaire des Ressources Humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire des Ressources Humaines - Direction générale des services - COMMUNE D YZEURE

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines - COMMUNE D YZEURE

Description du poste

Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique
 Assurer le processus complet de réalisation de la paie,
 Participer au processus de recrutement de la collectivité dans le cadre de la GPEEC,
 Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la carrière des agents de son portefeuille,
 Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
 Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables,
 Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH,
 Mettre en œuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie…),
 Réaliser les déclarations de fin d'année auprès des différents organismes,
 Piloter ou co-piloter des actions du Projet de mandat et d'administration
 Piloter ou co-piloter des actions du Projet de service
Autres missions éventuelles exercées
 Réaliser des tâches administratives diverses,
 Conseiller et accompagner les agents de la collectivité dans leurs démarches administratives,
 Assurer une veille juridique,
 Etre en capacité de remplacer un collègue absent,
 Répondre à des demandes de services dans le cadre de missions transversales,

Personnel encadré : aucun
Moyens mis à disposition : Matériel et logiciels informatiques
Contraintes de gestion du temps : horaires réguliers
Cycle de travail et horaires : D2, 37h30 hebdomadaires
Astreintes : non
Efforts physiques (nature) : non
Déplacements (fréquence) : rare, sur la commune éventuellement
Travail sur écran (durée) : oui
Poste télétravaillable :  oui □non
Utilisation du véhicule personnel : □oui non
Accueil de public :  oui □non (les agents de la collectivité essentiellement)
Régisseur : □oui non

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Compétences nécessaires à la tenue du poste
Savoirs (connaissances théoriques)
 Etre titulaire d'un diplôme Maitriser la gestion complète du processus de paie,
 Maitriser la gestion des carrières,
 Maitriser le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs,
 Connaitre le statut de la fonction publique territoriale,
 Connaitre le règlement intérieur de la collectivité,
 Connaitre les règles relatives à l'accès aux documents administratifs,
 Connaitre les partenaires extérieurs,
 Maitriser l'outil informatique (WORD, EXCEL, CIRIL),
Savoir-faire (être capable de)
 Gérer de manière globale les dossiers des agents,
 Respecter les délais imposés,
 Faire preuve de polyvalence,
Savoir être (comportements)
 Mettre en œuvre la charte éthique des Ressources Humaines,
 Etre capable de travailler en équipe,
 Détenir un esprit d'initiative,
 Etre disponible,
 Avoir le sens du service public,
 Tendre vers un travail en autonomie,
 Faire preuve d'anticipation,
 Prioriser le travail,

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine des ressources humaines.
Il est à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu'au 28 février 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Descriptif de l'emploi : Cf. fiche de poste jointe

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03)

Géolocalisation du poste

PL JULES FERRY : 03400 Yzeure

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Yzeure

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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