Gestionnaire Retraites–Congés Longs

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

RENNES

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire Retraites – Congés Longs

Date limite de candidature

10/02/2026

Employeur

Ministère de la Justice
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire Grand Ouest
Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Unité de la Gestion des Dossiers Transversaux

Nature du contrat

CDD de 2 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire Retraites–Congés Longs - DI RENNES-SIEGE

Descriptif de l'employeur

Au sein du Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales, le gestionnaire Retraites–Congés Longs, placé sous l'autorité du Chef de l'Unité de la Gestion des Dossiers Transversaux et de son adjointe, a en charge la gestion quotidienne et courante des dossiers liés aux demandes de retraite et prolongations d'activité. Il assure, en binôme avec la collègue, le lien avec l'Administration Centrale, le Service des Retraites de l'État et les structures du ressort de la DISP, en soutien. Il assure également le suivi des Congés Longs des agents affectés sur et/ou gérés par le siège. Il est, enfin, référent régional, en support aux structures du ressort, sur les questions liées aux Congés Longs et aux Conseils Médicaux.

Descriptif du service

Groupe IFSE : 2

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest

18, bis rue de Châtillon

CS 23131

35031 Rennes Cedex

Nombre d'agents à encadrer :

   ☐   A ☐   B ☐   C Sans objet

Description du poste

Au sein de l'Unité de la Gestion des Dossiers Transversaux, le Pôle Retraite – Congés Longs a pour missions principales :

• La gestion des dossiers de retraites
• La fiabilisation des carrières
• La gestion des états authentiques des services antérieurs
• La validation des services auxiliaires
• Le traitement des retraites avec le SRE
• Le contrôle de la limite d'âge et de la prolongation d'activité
• L'étude et la gestion des pensions de réversion
• L'étude et la gestion des retraites pour invalidité
• L'étude et le suivi des Allocations Temporaires d'Invalidité
• Le suivi des Congés Longs des agents dépendant du siège
• L'accompagnement des EP et SPIP sur les questions complexes relatives aux Congés Longs et Conseils Médicaux

Composition et effectifs du service : L'Unité de la Gestion des Dossiers Transversaux est composée de trois Pôles :

• Pôle Effectifs-Mobilité-Promotions : 5 gestionnaires
• Pôle GRH-Santé : 3 gestionnaires
• Pôle Retraites-Congés Longs : 2 gestionnaires

Votre hiérarchie : la Cheffe de l'UGDT et son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers : les structures du ressort, les autres services de la Direction Interrégionale, l'Administration Centrale, le Services des Retraites de l'État, la CARSAT, les collectivités territoriales…

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Connaissances générales en Ressources Humaines et Paye

• Connaissance des statuts des différentes Fonctions Publiques

• Connaissance des outils bureautiques

• Connaissance des suites numériques (tableurs, reporting)

• Connaissance des logiciels Harmonie et Diadem 

• La connaissance de l'application PETREL serait un plus

Savoir être :

• Savoir appliquer les procédures réglementaires

• Savoir hiérarchiser ses activités

• Savoir respecter les délais

• Savoir rendre compte

• Savoir alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements

• Avoir un esprit d'analyse

• Être rigoureux et méthodique

• Posséder des qualités rédactionnelles

 Savoir-faire :

• Faire preuve d'une discrétion exemplaire

• Avoir le sens du service public

• Savoir travailler en équipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Souhaitée, soit en Ressources Humaines (Gestion administrative et financière individuelle) soit dans le domaine des retraites.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d'adaptation à l'emploi en fonction du poste.

Perspectives d'évolution professionnelle : Statutaires

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Organisation de travail : télétravail possible après la période de formation (pas avant 3 mois) et en fonction des nécessités et de la continuité du service.

Restauration : salle repas à disposition, restaurant inter administratif à proximité, en dehors des locaux.

Accessibilité en transport / Parking : parking, accès gares ferroviaire et routière, métros et bus.

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

18, bis rue de Châtillon CS Rennes Cedex

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialisation

• Comptabilité, gestion
• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
• Secrétariat, bureautique

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

Mme GLOAGUEN Morgane, Cheffe de l'UGDT

Contact 2

Mr EUZENAT Christophe, Adjoint à la Cheffe UGDT

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