Directeur Assurance Prévoyance F/H

il y a 16 heures


Paris, Île-de-France W Hunt Temps plein

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client,
un Directeur Assurance Prévoyance F/H.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris.

Mission & responsabilités :

  • Établir et suivre des tableaux de bord de pilotage.
  • Sécuriser les données saisies pour faciliter le reporting réglementaire et les reportings techniques (équipes actuariat).
  • Mettre en place des contrôles pour sécuriser la qualité des indemnités versées.
  • Organiser des activités.
  • Définir les plans de formations réglementaires pour faire monter en compétences les collaborateurs.
  • Déployer des sessions de rattrapage d'expertise ou des solutions adaptées aux besoins spécifiques de l'activité.
  • Recruter des profils expérimentés pour accompagner la croissance du portefeuille.
  • Formaliser des objectifs de production.
  • Animer la relation avec les clients.
  • Gérer les appels entrants des équipes RH de premier niveau et de second niveau assurés.
  • Organiser des comités de suivi des clients.
  • Déployer la culture client et se coordonner avec les équipes service client.
  • Identifier les difficultés, risques et points d'attention.
  • Exprimer les besoins et parrainer auprès de la direction des projets métiers associés pour optimiser les charges, faciliter le quotidien et répondre aux besoins des clients.
  • Maîtriser les charges opérationnelles dans le cadre budgétaire fixé.
  • Participer en tant qu'expert aux sollicitations des équipes service client pour répondre aux appels d'offres prévoyance.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac+4 en école d'ingénieur, de commerce ou à l'université, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion d'activités de production. Une expérience en prévoyance est vivement recommandée et une connaissance du monde des collectivités locales est un plus.

  • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, reconnu(e) pour votre capacité à communiquer efficacement.
  • Capacité à stimuler vos équipes avec bienveillance et à définir des objectifs SMART.
  • Compétences avérées en leadership et management fonctionnel, avec une forte orientation vers la gestion du temps et l'organisation.
  • Capacité éprouvée à anticiper, résoudre les problèmes et prendre des décisions éclairées.
  • Aptitude à négocier, trouver des consensus et à collaborer efficacement.
  • Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse pour une compréhension approfondie des besoins et des défis.


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