Consultant en Reclassement Professionnel H/F

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T – Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.

S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur.

SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale.

REJOINGEZ UNE MISSION QUI A DU SENS : ACCOMPAGNEZ LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un accompagnement humain, concret et tourné vers l'avenir ?

Nous recrutons un(e) Consultant(e) en reclassement professionnel pour accompagner des salariés licenciés économiques vers un retour à l'emploi durable et choisi.

Poste basé à Lens (62) avec déplacements possibles sur Béthune, Douai ou Hazebrouck – Terrain + accompagnement à distance.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein d'une équipe engagée, vous intervenez pour soutenir les bénéficiaires dans toutes les étapes de leur transition professionnelle :

• Conduite d'entretiens individuels et collectifs : Diagnostic de situation, bilans d'étape, élaboration de projets professionnels et/ou de formation, accompagnement à la recherche d'emploi…
• Animation d'ateliers thématiques : Méthodologie de recherche d'emploi, valorisation des compétences, simulation d'entretien, connaissance du marché local…
• Mise en relation avec les entreprises : Prospection ciblée, organisation d'évènements emploi (jobdating, visites d'entreprises…), coordination des immersions, appui au placement.Suivi personnalisé, conseils pratiques, prévention des ruptures de parcours.Formations, financements, passerelles métiers, aides spécifiques…Saisie qualitative des actions dans l'outil de suivi, remontée des indicateurs, contribution à l'amélioration continue du dispositif.
• Préparation à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
• Conseil sur les dispositifs mobilisables
• Traçabilité et reporting

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ....

• Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des publics en transition.
• Vous maîtrisez les techniques d'entretien, l'ingénierie de parcours et le tissu économique local.
• Vous êtes à l'aise avec l'animation de groupes, la prospection et les outils numériques de suivi.
• Vous aimez conjuguer empathie, dynamisme et efficacité, au service de parcours réussis.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un environnement stimulant, centré sur l'humain et l'impact social.
• Une équipe bienveillante et engagée.
• L'opportunité de faire la différence dans la vie professionnelle des bénéficiaires.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

VOTRE EXPERTISE

Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) de l'accompagnement à l'emploi, avec une expérience significative auprès d'un public en transition professionnelle ? Vous avez déjà contribué à des dispositifs exigeants comme CAP Projet, CSP ou encore l'accompagnement RSA ? Ce poste est fait pour vous.

VOS COMPETENCES CLES

• Accompagnement stratégique des cadres : Vous êtes capable d'accompagner chaque bénéficiaire dans ses enjeux de repositionnement, de reconversion ou de recherche active d'emploi, avec rigueur et bienveillance.
• Animation d'ateliers collectifs dynamiques : CV percutant, pitch efficace, usage expert de LinkedIn, approche réseau, exploitation du marché caché… Vous savez transmettre vos méthodes avec énergie et pédagogie.
• Maîtrise des outils numériques emploi : LinkedIn, APEC, La Bonne Boîte, KOMPASS… Vous savez les utiliser à bon escient pour booster la visibilité et la stratégie des candidats.
• Très bonne connaissance du tissu économique local : Vous maîtrisez les dynamiques d'emploi en Hauts-de-France, et êtes à l'aise avec les enjeux des secteurs porteurs (industrie, logistique, numérique, agroalimentaire, énergie).
• Utilisation avancée des outils de pilotage : Vous assurez un suivi rigoureux via et les livrets de suivi, avec une lecture claire des indicateurs d'impact.

VOTRE PARCOURS

• Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement à l'emploi
• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en psychologie du travail, ressources humaines, insertion professionnelle

VOS ATOUTS PERSONNELS

• Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute active.
• Adaptabilité, autonomie, et sens des priorités dans un environnement mouvant.
• Capacité à motiver, fédérer et co-construire avec les bénéficiaires, tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez apporter votre énergie et votre expertise au sein d'un projet qui allie impact humain et performance collective.

Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif

Rémunération: Minimum de € bruts par an, à laquelle se rajoutent des primes aux résultats de placement.

• 6 semaines de congés payés
• Dispositif d'intéressement
• Complémentaire santé
• Dispositif de retraite supplémentaire
• Titres repas
• Avantages CSE

Poste à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 27 163,83€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

• insertion professionnelle: 2 ans (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

• 25 % (Requis)

Lieu du poste : En présentiel