educateur(rice) de jeunes enfants – responsable adjoint(e)

Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants Adjoint(e) ou un(e) Infirmier(ère) sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche dès que possible.

L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) intervient dans une Halte-Garderie du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles. Il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social. Il ou elle est garant de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veille au développement psycho-affectif du jeune enfant. Il ou elle seconde la Responsable de Halte-Garderie dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels.

Missions principales & Domaines d'activités

Projet pédagogique

§ Concevoir, en lien avec le responsable et les équipes, le projet pédagogique dans le respect du projet éducatif de la Petite Crèche et des orientations du projet social

§ Participer à la réalisation des bilans et rapports concernant les projets et activités mis en œuvre

§ Aider dans le tutorat des personnels en parcours professionnel, en lien avec le responsable halte-garderie

§ Monter des projets et les mettre en œuvre, dans un souci de transversalité, en assurant la cohérence des pratiques mises en place par l'équipe

Responsabilité des conditions d'accueil

§ Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents

§ Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale (tenant compte des besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité)

§ Accompagner l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant

§ Accompagner et soutenir la fonction parentale

§ Garantir le respect des rythmes et besoins des enfants

§ Aménager des espaces de vie avec l'équipe

Animation d'équipe

§ Seconder le responsable halte-garderie en termes de management, d'organisation des activités, de l'animation et de la répartition des tâches de l'équipe

§ Prendre en charge une partie du suivi administratif via le logiciel NOE, en lien avec le responsable

§ Suivre certaines tâches administratives liées à l'agrément PMI, aux déclarations de présences, aux fiches d'inscription, etc.

§ Participer à la réalisation des dossiers des financeurs conventionnés, des comptes rendus de réunions internes et externes

§ Promouvoir et participer aux temps forts de la halte-garderie avec une vigilance accordée à la mobilisation et à la place des parents

Communication

§ Communiquer en interne, en transversalité avec les autres pôles du Centre Social

§ Communiquer externe : parents et partenaires (écoles, PMI, …) dans le but de développer et pérenniser les partenariats

Profil

De formation Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place.

SAVOIR-FAIRE

Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès d'enfants

Mettre en place des conditions d'accueil adaptées

Capacité à accompagner des familles en difficulté

Mettre en place des activités adaptées

Organiser le travail d'une équipe

Communiquer

Réguler les conflits

Rigueur pour le respect de la législation

Se positionner en tant que professionnel dans le respect des valeurs éducatives des parents

Capacité à transmettre de l'information

SAVOIR-ÊTRE

Ecoute active

Bienveillance

Créativité

Patience

Qualités relationnelles

Empathie

Polyvalence

Autonomie

Sens de l'observation

Capacités d'adaptation

Calme

Type de contrat

CDI à temps plein (33h45), démarrage dès que possible

Rémunération

Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre euros et euros brut annuel.

Autres Avantages

Aménagement du temps de travail

Possibilité d'1 jour de travail par semaine

8 jours de congés conventionnels

CSE : chèques vacances, chèques fêtes de fin d'année…

Contact :

Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DIHA :

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 200,00€ à 31 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel