Analyste risques de crédit secteurs banques et assurances

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Rattaché à la Direction des Risques, du Contrôle et de la Conformité (DRCC), le service Information Financière Contreparties (IFC) exerce deux missions principales :

• Analyse des Risques de Contreparties (étude, suivi, notation) et appréciation des critères non financiers, afin de qualifier les risques potentiels sur un large portefeuille de contreparties bancaires et de compagnies d'assurances
• Veille sur les secteurs banques et assurances afin de fournir des éléments d'information et d'anticipation sur les enjeux opérationnels, financiers et réglementaires de ces secteurs

Au sein du service Information Financière Contreparties (IFC), vous aurez en charge les activités suivantes :

• Analyser, suivre et donner des avis argumentés sur les risques financiers et non financiers des contreparties couvertes ; réactualiser / valider les notations internes sur ces entités
• Périmètre d'analyse et de notation : banques et compagnies d'assurances de tous pays
• Réaliser des études plus générales ou des veilles sur les secteurs de la banque et de l'assurance : veille comparative, sectorielle, synthèse ou études d'impact sur des sujets financiers, comptables ou réglementaires se rapportant à ces secteurs
• Suivre quotidiennement l'actualité et les notations des contreparties et réaliser, si besoin, des synthèses et alertes à l'intention des personnes et entités intéressées du Groupe

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d'un abondement
• jusqu'à 23 jours de RTT par an
• d'une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d'un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Vous possédez une formation supérieure de type grande école ou master 2, de préférence spécialisée dans les domaines de la banque et/ou assurances.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle préalable en analyse financière, inspection/audit ou gestion des risques dans les secteurs de la banque et/ou assurances.

Vous avez une bonne culture économique et financière ; une bonne connaissance générale de l'environnement économique et financier des pays « non OCDE » serait appréciée.

Vous êtes reconnus pour:

• Votre esprit d'analyse et de synthèse, souci de rigueur, de clarté et de pertinence dans les restitutions
• Vos qualités rédactionnelles et orales
• Votre autonomie, sens de l'organisation et capacité d'initiative
• Votre goût pour le travail en équipe, sens de l'écoute, aisance relationnelle

• Votre anglais courant et votre bonne maîtrise des outils bureautiques et d'information financière

• Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Risque

contrôle et conformité

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

50-70 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

27/10/2025

Date de prise de poste

Référence

A077369
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.