Emplois actuels liés à Ressource Manager F/H - Nanterre, Île-de-France - SCC France


  • Nanterre, Île-de-France VINCI Temps plein

    Description Du PosteEn tant que Responsable Ressources Humaines (RRH) pour VINCI Airports Holding, vous accompagnez les équipes du siège dans la mise en œuvre de la politique RH du Groupe. Véritable partenaire des managers, vous assurez la gestion quotidienne des sujets RH et contribuez à des projets visant à renforcer l'expérience collaborateur et à...


  • Nanterre, Île-de-France JuriTravail Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteDelivery Manager – Feature Team H/FDescription de la missionResponsabilités PrincipalesGestion d'ÉquipeSuperviser et motiver l'équipe de développement.Répartir les tâches, allouer les ressources et gérer les plannings pour garantir une exécution efficace des projets.Assurer la communication fluide au sein de...


  • Nanterre, Île-de-France Collective Temps plein

    Budget: Selon profilDelivery Manager – Feature Team H/FDescription de la missionResponsabilités PrincipalesGestion d'ÉquipeSuperviser et motiver l'équipe de développement.Répartir les tâches, allouer les ressources et gérer les plannings pour garantir une exécution efficace des projets.Assurer la communication fluide au sein de l'équipe et avec...


  • Nanterre, Île-de-France Stellantis &You Temps plein

    Stellantis &YOU, filiale distribution du groupe Stellantis, est présente dans toute l'Europe avec 11300 collaborateurs.Nous distribuons notamment les marques suivantes Peugeot, Citroën, DS automobile, Fiat, Jeep, Alpha Romeo, Lancia, Leapmotor.Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, Stellantis & You recherche un/une Responsable...


  • Nanterre, Île-de-France METROMAKRO Temps plein

    Description de l'entreprise M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour  Venez révéler le M qui est en vous   1er fournisseur omnicanal de la restauration...


  • Nanterre, Île-de-France METRO Temps plein

    Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour Venez révéler le M qui est en vous 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale...


  • Nanterre, Île-de-France METRO Temps plein

    Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour Venez révéler le M qui est en vous 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale...


  • Nanterre, Île-de-France METROMAKRO Temps plein

    Description de l'entreprise M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour  Venez révéler le M qui est en vous   1er fournisseur omnicanal de la restauration...


  • Nanterre, Île-de-France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...


  • Nanterre, Île-de-France VINCI Construction France Temps plein

    Intégrée à une filiale en pleine croissance deVINCI CONSTRUCTION EN FRANCE, la Direction des Ressources Humainesrecherche un Assistant.e RH en projet de fin d'études.Vous interviendrez sur les tâches suivantes :S'assurer de la conformité et de la validité des documents administratifsMise à jour des outils RHEtablir et contrôler les outils RH pour...

Ressource Manager F/H

il y a 3 semaines


Nanterre, Île-de-France SCC France Temps plein

Vous aurez pour principale mission d'être le garant pour les directeurs des opérations services de la région Ile de France de la bonne gestion des ressources interne, en veillant à :

  • Assurer le staffing des ressources internes en garantissant l'adéquation compétence/ employabilité / taux d'occupation
  • Assurer l'interface avec les managers / directeurs des opérations services de la région Ile de France / recrutement / RRH du périmètre / formation et développement RH
  • Contribuer à l'amélioration de la rentabilité dans le respect des engagements contractuels

Activités Principales :

Gestion du Staffing :

  • Garantir l'adéquation profil proposé / besoin service/ compétences du collaborateur
  • Coordonner le processus staffing –sourcing avec l'équipe recrutement
  • Gérer les rotations des collaborateurs avec identification des risques/impacts
  • S'assurer que le collaborateur à bien reçu un ordre de mission et la mise à jour du Cv du dossier de compétences
  • Réaliser de points de suivi de missions et des bilans de fin de mission des collaborateurs
  • Participer au POEI en lien avec le service Recrutement entretien des futurs apprenants, suivi des apprenants en formation et positionnement client …)

Gestion du Bench:

  • Animer les collaborateurs en intermission (présence sur site sur site en fonction dispo en agence, inscription aux formations, suivi des formations et de leur réalisation..)
  • Gérer les disponibilités en limitant la période en intermissions
  • Optimiser le taux d'occupation des ressources interne et piloter l'amélioration du taux d'activité (TFCE) via l'activité de staffing

Relais de proximité RH:

  • Être le garant pour les directeurs des opérations services de la région Ile de France des profils proposés en recrutement :
  • S'assurer de bonne intégration du collaborateur et participer au "moment Welcome"
  • Accompagner les directeurs des opérations services de la région Ile de France dans la réalisation des analyses et reporting sur son périmètre
  • Informer, alerter et / ou collaborer avec les services RH concernés sur les évènements de la vie du collaborateur (mobilités, évolutions carrières…)
  • Connaitre et participation au suivi des dossiers RH (entrées, sorties, disciplinaires …)
  • Gérer le suivie d'avancement des EAP

Compétences /employabilité /valorisation des ressources :

  • Cartographier les compétences des collaborateurs, suivre les formations/certifications auprès des managers et les directeurs des opérations services de la région Ile de France
  • Analyser les compétences des collaborateurs et proposer des plans d'améliorations et participer au développement des compétences (upskilling, reskilling)
  • Préparer et participer aux peoples review avec les managers et suivre les actions décidées en binôme avec les RRH
  • Participer à la mise en œuvre des plans d'actions QVCT sur le périmètre Ile de France

Gestion des indicateurs du périmètre :

  • Reporting
  • Suivi de la conformité RM (Ordre de mission, suivi de mission, bilan de fin de mission, mise à jour du dossier de compétences)
  • Livrables pour les différentes réunions delivery/commerce

Activités secondaires

  • Contribuer aux phases de recrutement (pré-sélection des candidats en lien avec les recruteurs dédiés)
  • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels

Profil recherché

  • Expérience confirmée en
    gestion des ressources humaines
    et
    recrutement
  • Capacité à analyser les compétences et à proposer des plans de développement adaptés
  • Aisance relationnelle et sens de la coopération avec les managers opérationnels
  • Rigueur dans le suivi administratif et reporting
  • Maîtrise des outils RH et des processus de recrutement

Ce que nous offrons

  • Un poste stratégique au cœur de la performance des projets
  • La possibilité de contribuer activement à la mobilité interne et au développement des collaborateurs
  • Un environnement stimulant, en lien direct avec les managers opérationnels et les équipes RH