Gestionnaire de paie et Admin personnel
il y a 2 jours
GP - SIEGE- CDD-012026
Sous la responsabilité de la Responsable de service de paie et administration du personnel, ainsi que du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire de paie joue un rôle central dans notre association. Il/elle assure l'élaboration des bulletins de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations sociales obligatoires. Selon les établissements, il/elle peut aussi gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
Missions principales :
Gestion des absences et dossiers du personnel
Traitement et suivi des absences, arrêts de travail, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance. Déclarations d'accidents de travail et rédaction d'attestations de salaire.
Coordination RH et processus de paie
Gestion des entrées/sorties, digitalisation des dossiers, établissement des attestations. Collecte, vérification et traitement des éléments variables de paie. Préparation des bulletins et soldes de tout compte. Rédaction des promesses d'embauche, contrats, avenants et DPAE.
Supervision de la paie et conformité
Participation à l'élaboration de la DSN mensuelle et gestion des charges sociales. Contrôle de la cohérence des comptes et respect des obligations légales et conventions collectives. Veille juridique et supervision des opérations réalisées par d'autres gestionnaires.
Support et communication
Interlocuteur privilégié pour les questions de paie et réponse aux salariés. Rédaction des comptes rendus des réunions de service.
Amélioration continue et projets
Optimisation des processus internes, digitalisation et automatisation des systèmes de paie. Collaboration sur des projets transversaux et participation à l'évolution des procédures associatives.
Analyse et reporting
Préparation de tableaux de bord RH et rapports sur les indicateurs financiers. Analyse des données de paie pour détecter les anomalies. Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et états financiers pour le Groupe II.
Collaboration et conseils
Travail en étroite collaboration avec les services pour optimiser les processus de paie. Conseil aux responsables hiérarchiques sur les questions liées à la paie et aux éléments budgétaires.
Formation (Bac +2/3) Ressources Humaines : BTS - DUT - Licence - Licence Professionnelle
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
Gestion administrative des contrats de travail
Droit du travail
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Gestion de la paie
Gestion budgétaire
Savoir-être :
Sens de la communication
Sens de l'écoute
Capacité à gérer le stress
Sens de la rigueur et de l'organisation
Respect de la confidentialité et de la loyauté vis-à-vis de l'APAJH du Val d'Oise et de sa gouvernance
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de paie et comptabilité
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Service comptabilité
Services administratifs des établissements
APAJH du Val-d'Oise
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Taverny
: BAC + 2 : BTS Assistant de gestion
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
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Gestionnaire de paie et Admin personnel
il y a 4 jours
Taverny, Île-de-France APAJH du Val-d'Oise Temps pleinDans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et...
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Gestionnaire de paie et Admin personnel
il y a 4 jours
Taverny, Île-de-France apajh du val d'oise Temps pleinVotre Mission :Sous la responsabilité de la Responsable de service de paie et administration du personnel, ainsi que du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire de paie joue un rôle central dans notre association. Il/elle assure l'élaboration des bulletins de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la réalisation des...
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Assistant(e) Paie et RH
il y a 10 heures
Taverny, Île-de-France L'Recrute Temps pleinRejoignez une PME en plein essor, experte en sécurité incendie Filiale d'un grand groupe national, notre client est une PME spécialisée dans la sécurité incendie (désenfumage naturel et mécanique, portes coupe-feu). En forte croissance, elle combine la proximité d'une structure à taille humaine avec la solidité d'un réseau de 10 agences...
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Professeur à domicile
il y a 2 semaines
Taverny, Île-de-France ADDOCEO Soutien Scolaire et Formation Professionnelle Taverny Temps pleinNous sommes un organisme de soutien scolaire (du primaire au supérieur et dans toutes les matières) travaillant sur Taverny, le Val d'oise et au-delà Nous recherchons actuellement des intervenants (e) (professeur en poste, à la retraite, en indisponibilité, contractuel, étudiant en science de l'éducation , science du langage, orthophonie,...
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Gestionnaire de paie et Admin personnel
il y a 4 jours
Taverny, France APAJH DU VAL D'OISE Temps pleinSous la responsabilité de la Responsable de service de paie et administration du personnel, ainsi que du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire de paie joue un rôle central dans notre association. Il/elle assure l'élaboration des bulletins de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 6 jours
Taverny, France Soprema Temps plein**SOPREMA**, groupe français de dimension internationale (3,74 milliards d’euros de CA et plus de 9 700 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP. Spécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, du désenfumage et de l’optimisation énergétique, la société **SIA Service**, filiale...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 2 jours
Taverny, France Soprema Temps pleinSIA Service recrute, pour renforcer ses équipes à TAVERNY (95), un: **Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) en CDI** Au sein d’une PME à taille humaine, vous prenez en charge la paie et l’administration du personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs en multisites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 2 jours
Taverny, France Soprema Temps pleinSpécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, du désenfumage et de l’optimisation énergétique, la société **SIA Service**, filiale du groupe SOPREMA, a atteint une présence nationale au travers d’un réseau d’agences réparties sur tout le territoire. SIA Service recrute, pour renforcer ses équipes à TAVERNY (95),...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 2 jours
Taverny, France Soprema Temps pleinSOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d’euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP. Spécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, du désenfumage et de l’optimisation énergétique, la société SIA Service, filiale du...
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Responsable Pole Social
il y a 1 semaine
Taverny, France Talents AEC Temps plein**Description de l'entreprise**: Talents AEC, cabinet de recrutement dédié au métier de l'expertise comptable, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise basé à dans le 95, pour un poste de...
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Personnel Administratif
il y a 1 semaine
Taverny, France ARPAVIE Temps pleinDescription du poste: L‘association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l‘hébergement et l‘accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d‘autonomie. Constituée de 127 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle...
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Responsable Paie
il y a 9 heures
Taverny, France Conquisitor Temps plein**Récapitulatif du poste**: - Poste : Responsable Paie H/F - Localisation : A proximité d'Ermont - Equipe à superviser : 1 personne - Points forts : cabinet familial, expert-comptable bienveillant, poste complet Conquisitor est un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de l'Audit & de l’Expertise Comptable. Cabinet d'expertise...
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Assistant Paie
il y a 2 jours
Taverny, France L-Recrute Temps pleinA PROPOS DU POSTE Vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs dans un contexte multisites. Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vos principales missions sont : Administration du Personnel (ADP) - Constitution et suivi des dossiers salariés : embauches, sorties,...
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Gestionnaire Paye Et Controle de Gestion Sociale
il y a 1 semaine
Taverny, France APAJH du Val-d’Oise Temps pleinDRH/PAYE/ADP **Paye et administration du personnel**: Collecte et saisie des variables de paies Calcul et vérification des bulletins - Virements des paies Gestions des entrées (déclarations, contrats de travail, avenants) et sorties des salariés (STC, Attestations...) Suivi administratif des dossiers des salariés (mutuelle, absences, arrêts maladies,...