Emplois actuels liés à Gestionnaire de paie et Admin personnel - Taverny, Île-de-France - apajh du val d'oise
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Gestionnaire de paie et Admin personnel(H/F)
il y a 3 jours
Taverny, France APAJH du Val-d'Oise Temps pleinDans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et...
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Expert Paie
il y a 3 jours
Taverny, France APAJH du Val-d'Oise Temps pleinUne association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap recherche un gestionnaire de paie pour gérer l'élaboration des bulletins de paie, assurer la conformité légale et optimiser les processus internes. Le candidat idéal aura des compétences solides en gestion de la paie, une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines...
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Gestionnaire Paie
il y a 7 jours
Taverny, France Soprema Temps pleinSpécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, du désenfumage et de l’optimisation énergétique, la société **SIA Service**, filiale du groupe SOPREMA, a atteint une présence nationale au travers d’un réseau d’agences réparties sur tout le territoire. Afin de renforcer ses équipes, SIA Service recrute, au siège à TAVERNY,...
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Gestionnaire Paie
il y a 1 semaine
Taverny, France Soprema Temps pleinSpécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, du désenfumage et de l’optimisation énergétique, la société **SIA Service**, filiale du groupe SOPREMA, a atteint une présence nationale au travers d’un réseau d’agences réparties sur tout le territoire. Afin de renforcer ses équipes, SIA Service recrute, au siège à TAVERNY,...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Taverny, France Page Personnel Temps pleinRattaché au Responsable Paie, dans un contexte de paie externalisé, vous prenez en charge les fonctions suivantes: À ce titre en tant que Coordinateur Paie, vos principales missions seront: - Collecter mensuellement les éléments variables de paie, - Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement, - Relancer les organismes...
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Gestionnaire de Paie Et Adp
il y a 2 semaines
Taverny, France APAJH du Val-d’Oise Temps pleinGP-SIEGE-CDI-042025 Sous l'autorité de la Responsable de service de paie et ADP, et du DAF, le gestionnaire de paie joue un rôle essentiel au sein des équipes techniques et opérationnelles de l'association. Sa mission principale consiste à élaborer la paie, en collectant les éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations obligatoires...
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Gestionnaire Paie Et Adp
il y a 7 jours
Taverny, France SATURNE SERVICES Temps pleinLes missions sont les suivantes: Paie: - Création et suivi des plannings et pointages (sur Quadra), - Etablissement de la paie (sur SILAE: scope de 250 paies environ), - Saisie et contrôle des éléments variables, - Calcul des STC et préparation des documents de départ. ADP: - Accueil et formalités administratives de l’embauche au départ du...
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Gestionnaire Paye Et Controle de Gestion Sociale
il y a 4 jours
Taverny, France APAJH DU VAL D'OISE Temps plein**Votre Mission**: Paye et administration du personnel: Collecte et saisie des variables de paies Calcul et vérification des bulletins - Virements des paies Gestions des entrées (déclarations, contrats de travail, avenants) et sorties des salariés (STC, Attestations...) Suivi administratif des dossiers des salariés (mutuelle, absences, arrêts maladies,...
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Comptable H/F
il y a 3 heures
Taverny, France Triangle Talent Temps pleinTriangle Talent recrute pour son client, une PME avec des filiales en Europe, acteur de la sécurité incendie, un comptable et gestionnaire administratif en CDI à partir de mi-janvier, à pourvoir à Taverny. En collaboration directe avec la RAF, en lien avec le cabinet comptable, les missions sont : - Comptabilisation des factures fournisseurs - Analyser...
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Assistant Gestion Des Temps Et RH
il y a 4 jours
Taverny, France APAJH DU VAL D'OISE Temps plein**Votre Mission**: L'assistant gestion des temps et RH est l'interlocuteur privilégié de l'outil de gestion des temps OCTIME. Il fait le lien entre le Service RH, l'équipe paie et les établissements en veillant à la bonne utilisation de l'outil et le respect des procédures et règles de gestion des temps. Il assiste également le service RH dans la...
Gestionnaire de paie et Admin personnel
il y a 2 heures
GP - SIEGE- CDD-012026
Sous la responsabilité de la Responsable de service de paie et administration du personnel, ainsi que du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire de paie joue un rôle central dans notre association. Il/elle assure l'élaboration des bulletins de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations sociales obligatoires. Selon les établissements, il/elle peut aussi gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
Missions principales :
Gestion des absences et dossiers du personnel
Traitement et suivi des absences, arrêts de travail, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance. Déclarations d'accidents de travail et rédaction d'attestations de salaire.
Coordination RH et processus de paie
Gestion des entrées/sorties, digitalisation des dossiers, établissement des attestations. Collecte, vérification et traitement des éléments variables de paie. Préparation des bulletins et soldes de tout compte. Rédaction des promesses d'embauche, contrats, avenants et DPAE.
Supervision de la paie et conformité
Participation à l'élaboration de la DSN mensuelle et gestion des charges sociales. Contrôle de la cohérence des comptes et respect des obligations légales et conventions collectives. Veille juridique et supervision des opérations réalisées par d'autres gestionnaires.
Support et communication
Interlocuteur privilégié pour les questions de paie et réponse aux salariés. Rédaction des comptes rendus des réunions de service.
Amélioration continue et projets
Optimisation des processus internes, digitalisation et automatisation des systèmes de paie. Collaboration sur des projets transversaux et participation à l'évolution des procédures associatives.
Analyse et reporting
Préparation de tableaux de bord RH et rapports sur les indicateurs financiers. Analyse des données de paie pour détecter les anomalies. Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et états financiers pour le Groupe II.
Collaboration et conseils
Travail en étroite collaboration avec les services pour optimiser les processus de paie. Conseil aux responsables hiérarchiques sur les questions liées à la paie et aux éléments budgétaires.
Formation (Bac +2/3) Ressources Humaines : BTS - DUT - Licence - Licence Professionnelle
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
Gestion administrative des contrats de travail
Droit du travail
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Gestion de la paie
Gestion budgétaire
Savoir-être :
Sens de la communication
Sens de l'écoute
Capacité à gérer le stress
Sens de la rigueur et de l'organisation
Respect de la confidentialité et de la loyauté vis-à-vis de l'APAJH du Val d'Oise et de sa gouvernance
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de paie et comptabilité
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Service comptabilité
Services administratifs des établissements
APAJH du Val-d'Oise
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Taverny
: BAC + 2 : BTS Assistant de gestion
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
