ergotherapeute pgu hdj talence 20

entreprise : Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent. L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD. Présentation de l'unité L'hôpital de jour adultes de Talence appartient à la filière « Pathologies, handicap et vieillissement » du pôle de Psychiatrie Générale et Universitaire (PGU) du Centre Hospitalier Charles Perrens situé à Bordeaux. La filière « Pathologies, handicap et vieillissement » est dédiée à la prise en compte de la perte d'autonomie et du handicap des personnes souffrant de troubles psychiatriques sévères. L'objectif étant entre autres de prévenir les hospitalisations, notamment au long cours, de ces personnes atteintes de pathologies psychiatriques chroniques et devenues dépendantes des soins. Cette filière s'articule autour d'une équipe mobile pluriprofessionnelle en charge des évaluations et d'un hôpital de jour prodiguant des soins de réhabilitation psychosociale ambulatoires. Hôpital de jour Adulte : L'hôpital de jour de Talence s'est spécialisé dans l'accompagnement des personnes avec troubles psychiatriques chroniques et vieillissantes, en perte d'autonomie, en leur proposant des programmes de réhabilitation psychosociale personnalisés. L'équipe est composée de médecins psychiatre, d'infirmiers, d'une ergothérapeute, d'une psychomotricienne, d'un neuropsychologue, d'un éducateur spécialisé et d'une médiatrice santé paire. Description du poste : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e ergothérapeute à 20% en CDD d'un an pour son HDJ Adultes à TALENCE du Pôle PGU Mission générale du poste : S'inscrire dans un projet d'évaluation et d'intervention en ergothérapie, individuelle et de groupe, à destination d'usagers suivis par la filière « Pathologies, Vieillissements et Handicap » du pôle PGU au sein de l'hpital Charles Perrens. Ces usagers peuvent être hospitalisés en unités d'admission ou en hospitalisation de jour et résidant à domicile. Activités principales :
• Participer à la prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques en assurant une évaluation des capacités fonctionnelles, de l'autonomie et le recueil des données cliniques les concernant.
• S'intégrer à une prise en charge collective pluridisciplinaire (médecins, paramédicaux et travailleurs sociaux) au sein de l'hôpital de jour.
• Participer à l'élaboration et l'animation des ateliers de réhabilitation psychosociale en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe de l'hôpital de jour.
• Apporter des conseils dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles.
• Faire le lien avec les membres des équipes de secteur du pôle associés à la prise en charge du patient (unités d'admission, CMP) pour permettre un travail de collaboration,
• Assurer la rédaction de comptes rendus et la mise à jour du dossier patient informatisé Hôpital Manager. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :
• Diplôme d'état d'ergothérapeute Connaissances :
• Connaissances en psychopathologie et législation (handicap...)
• Connaissances en ergothérapie
• Connaissances en communication et relation d'aide
• Connaissances en méthodologie d'intervention
• Connaissance des techniques d'animation
• Connaissance des règles de la sectorisation géographique en psychiatrie
• Connaissance des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du pôle et des unités qui le composent
• Connaissance du parcours de soin possible du patient au sein de l'institution et du pôle
• Connaissances en droits des usagers Savoir être :
• Capacités d'écoute
• Avoir le sens de l'observation
• Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative
• Capacités à faire preuve de réactivité et d'adaptation selon les demandes
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation
• Autonomie
• Adaptabilité
• Créativité
• Respect de l'usager
• Aptitudes relationnelles : Patience, ténacité, empathie et bienveillance
• Capacités à la remise en question et à l'analyse de ses pratiques professionnelles Savoir-faire :
• Savoir rendre compte de ses actions et leur donner sens
• Faire preuve d'une autonomie professionnelle
• Connaître des techniques d'entretien
• Savoir se former, ou chercher les informations nécessaires (veille professionnelle)
• Travailler dans le cadre d'un suivi groupal et ou individuel
• Utiliser le dossier patient informatisé et cibler ses actes
• Participer aux réunions d'équipes
• Capacités d'argumentation, de synthèse et d'analyse
• Capacité à créer, maintenir et consolider le lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne
• Capacité à évaluer et analyser rapidement toute problématique dans la prise en charge d'un patient
• Capacités à savoir prioriser ses actions
• Savoir intégrer ses actions dans le cadre du fonctionnement général du pôle
• Être force de proposition aux fins d'une amélioration continue du service rendu à la personne et aux membres des équipes Spécificités du poste · Durée de travail : Poste à 20 % · Horaires : Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens et des deux équipes : 9h-16h45 ou 10h15-18h · Journées : A définir conjointement avec le(a) professionnel(le)

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