Expert Etudes Reglementation Et Remuneration

Informations générales

Organisme de rattachement

Service des ressources humaines civiles (SRHC)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

EXPERT ETUDES REGLEMENTATION ET REMUNERATION

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le pôle recrutement et gestion des agents sous contrat relève du bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents sous contrat. Il participe à la définition de la politique de recrutement et d'emploi des agents contractuels, en lien avec les clients du SRHC que sont les ADS, les CMG et les bureaux concernés du SRHC. Il assure une expertise dans le champ du recrutement et de la gestion des personnels civils sous contrat. Il est garant de la mise en œuvre de la politique salariale des agents sous contrat (ASC). L'expert a pour mission le pilotage et la mise en œuvre des travaux relatifs à la revalorisation des rémunérations des ASC. Il conduit les campagnes de revalorisations salariales et participe aux travaux relatifs à l'évolution des règles de gestion de la rémunération (campagnes de revalorisation, rebasage, etc.). Il participe également à la réalisation des estimations financières dans le cadre de la contractualisation ou de la recherche de candidats pour l'ensemble des directions et services du ministère des armées. Il sera chargé de l'analyse des dossiers complexes, de vérifier la bonne application des règles de gestion en matière de rémunération. Il apporte une expertise sur l'application et les besoins d'évolutions des barèmes classiques et spécialisés. Il est l'interlocuteur privilégié du CBCM pour tout dossier dérogatoire. Il s'assure de la réalisation et de la qualité du reporting d'activité et de l'alimentation des indicateurs liés à l'activité.

Description du poste

Conduire les campagnes de revalorisation de la rémunération des agents sous contrat
Assurer le déroulement conforme et dans les délais du processus d'élaboration des estimations financières et du traitement des demandes de revalorisation au fil de l'eau via l'outil "Démarches simplifiées"
Réaliser les demandes de rémunérations dérogatoires auprès du CBCM et suivre l'application des barèmes spécifiques
Participer à la définition et à l'évolution de la réglementation relative à la rémunération. Mise à jour des outils (simulateurs)
Assurer le reporting d'activité (participer à l'élaboration du contrôle a posteriori et à l'alimentation des tableaux de bord de la sous-direction
Assurer la représentation du service sur les sujets ayant trait à l'activité du bureau

Conditions particulières d'exercice

Discrétion professionnelle. Travail dans des délais contraints.

Descriptif du profil recherché

Expérience dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des agents sous contrat serait un plus.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, métro ligne 4 station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus 187, 188, 197, 323 La Vache Noire. Stationnement des véhicules sur site - Restauration.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- REACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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