Charge D'Etudes Remuneration Des Agents Titulaires

Informations générales

Organisme de rattachement

Service des ressources humaines civiles (SRHC)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGE D'ETUDES REMUNERATION DES AGENTS TITULAIRES

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), compétente pour l'ensemble du personnel militaire et civil du ministère, le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale. Il est responsable de la politique RH déployée au profit des personnels civils ainsi que du BOP personnel civil (4 Md€). Il assure également la gestion et la paie des personnels civils ministériels. Intégré à la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective (SD-PBGC), le bureau des rémunérations civiles (BRC) participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique ministérielle de rémunération pour le personnel civil, titulaires et non-titulaires, en relation avec les départements ministériels intéressés. Il comprend un pôle de la politique de rémunération des titulaires composé de 5 agents, chargé de définir et de mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée à cette population, tenant compte des enjeux d'attractivité et de fidélisation des agents.

Description du poste

Activités principales :
Sous la responsabilité d'un chef de pôle, vous êtes force de proposition dans la définition de la politique de rémunération, à court terme et de façon prospective, et vous développez les argumentaires associés aux propositions de mesure.
Vous identifiez, en lien avec les employeurs, les besoins en matière d'attractivité et de fidélisation des personnels civils titulaires.
Vous élaborez les textes réglementaires (décrets, arrêtés) et les directives d'application des régimes indemnitaires des titulaires relevant de son champ de compétences.
Vous contrôlez la qualité des dispositifs mis en œuvre en faveur des bénéficiaires, et en évalue la performance, en lien avec les centres ministériels de gestion.
Vous analysez et répondez aux questions des services employeurs et gestionnaires.
Vous élaborez l'argumentation réglementaire pour le traitement des recours administratifs.
Vous préparez les campagnes annuelles concernant des dispositifs spécifiques de rémunération des titulaires (exemple : CIA), en lien avec les employeurs.
Vous assurez la veille réglementaire interministérielle.
En tant qu'activités annexes :
Vous assurez et organisez les campagnes de nouvelle bonification indiciaire (NBI) et d'indemnité temporaire de mobilité (ITM).
Vous étudiez les différentes demandes de catégorisation de groupes IFSE, émanant des employeurs.
Vous réalisez des études spécifiques dans les champs indemnitaires et de la rémunération des titulaires.

Descriptif du profil recherché

Savoirs : connaissance du droit, si possible en droit administratif et de la fonction publique. Notions en termes de rédaction de textes juridiques (légistique).
Gestion budgétaire, de préférence en finances publiques. Analyse de la donnée. Utilisation des logiciels de bureautique.
Savoir-faire : rigueur et méthode. Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation. Bonnes qualités rédactionnelles. Travail en réseau. Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.
Savoir-être : qualités relationnelles, sens du travail en équipe. Esprit d'initiative. Goût pour l'innovation.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

ITM : 10000€, 3 ans
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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