Lead Product Manager

Au sein du Groupe Meilleurtaux, innovation, data et IA se conjuguent avec agilité et liberté d'initiative pour offrir à chaque client le meilleur choix.

Grâce à l'IA et aux parcours digitaux, nous analysons les dossiers, anticipons les besoins et proposons des solutions sur mesure qui permettent à nos clients d'être libres de choisir la meilleure option.

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons environ 4 millions de clients dans leurs projets de crédit, assurance et placement, via notre réseau de 300 agences franchisées, 9 agences dédiées aux activités Placement et nos plateformes digitales accueillant 125 millions de visiteurs par an.

Avec 1500 collaborateurs au niveau Groupe, nous investissons massivement dans la technologie pour créer des expériences performantes et innovantes.

Chez Meilleurtaux, tester, apprendre et collaborer fait partie du quotidien pour transformer la finance de demain.

Pour notre Team "Product", nous recherchons notre prochain(e) Lead Product Manager - domaine Acquisition Marketing (H/F), basé(e) à Paris 8.

Le domaine Acquisition couvre l'ensemble des expériences, plateformes et leviers digitaux permettant la génération de leads qualifiés sur des environnements à fort trafic dans un écosystème en mutation rapide (SEO, SEA, moteurs IA).

Il couvre les périmètres majeurs suivants:

• Sites internet sous Joomla : , et les sous-domaines Meilleurtaux.
• Les leviers SEO, SEA, GEO
• Tunnels de comparaison : Développement et gestion des tunnels de comparaison et conception de notre usine à formulaire et du design system du groupe.

Le Lead PM Acquisition sera :

• Manager d'une équipe de 4 Product Managers,
• Interlocuteur clé des équipes marketing, SEO/SEA/GEO, data.

Vos missions :

1. Vision produit & stratégie d'acquisition

• Définir et porter la vision produit du domaine Acquisition, en cohérence avec la stratégie de croissance du groupe.
• Construire et piloter une roadmap d'acquisition multi-leviers, intégrant (SEO, SEA, Contenu et landing pages, Partenariats B2B, Nouvelles formes d'acquisition liées aux moteurs LLM (GEO…))
• Anticiper les évolutions des usages de recherche et d'acquisition et adapter la stratégie produit en conséquence.
• Identifier les leviers structurants à fort impact business (industrialisation contenu, automatisation).

2. Pilotage de la performance & web analytics

• Définir, structurer et suivre les KPIs clés du domaine Acquisition (trafic qualifié, taux de conversion par levier et par parcours, performance des formulaires, qualité des leads, contribution business par canal).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Web Analytics et Data pour :
  • structurer les plans de marquage
  • garantir la fiabilité des données
  • construire des dashboards de pilotage orientés décision
• Utiliser la donnée comme outil central de priorisation produit, d'arbitrage et de mesure d'impact.
• Challenger les choix d'investissement acquisition sur la base de la performance réelle et mesurable.

3. Expérimentation & optimisation continue

• Mettre en place une démarche de discovery structurée sur les parcours d'acquisition :
  • analyses comportementales,
  • tests de parcours,
  • identification des frictions.
• Piloter une culture d'expérimentation continue :
• Challenger en permanence les hypothèses de génération de leads, de ciblage, de priorisation des canaux et de transformation.

4. Management & structuration de l'équipe Produit

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 Product Managers.
• Structurer et harmoniser les pratiques produit du domaine :
  • discovery
  • priorisation (RICE, MoSCoW, impact business)
  • gestion du backlog
  • delivery agile
• Créer une culture produit orientée impact, performance et responsabilisation.
• Assurer la cohérence des roadmaps et des décisions produit à l'échelle du domaine.

5. Gouvernance & collaboration transverse

• Être l'interlocuteur produit de référence sur les sujets d'acquisition.
• Animer les rituels de priorisation et de pilotage du domaine.
• Garantir une communication claire, fluide et structurée entre les équipes produit, tech et métiers.
• Contribuer activement aux réflexions stratégiques globales Produit & Tech.

Votre profil ?

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en Product Management dont une première en leader/manager.
• Solide compréhension des enjeux d'acquisition digitale, SEO, conversion et performance web.
• Solide vernis technique.
• Expérience en gestion de sites à fort trafic, CMS, tunnels de conversion, outils d'interaction client.
• Maîtrise des méthodes de discovery (recherche utilisateur, tests, analytics) et d'expérimentation (A/B test).
• Bonne connaissance des frameworks de priorisation et des méthodologies Agile.
• Intérêt pour les métiers de la finance. 

Vos qualités pour réussir sur ce poste chez Meilleurtaux ? 

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'une vision produit claire.
• Esprit analytique, rigueur et capacité d'arbitrage dans des contextes complexes.
• Excellente communication, à l'aise avec les parties prenantes métiers et techniques.
• Orientation business forte, centrée sur la performance et les résultats mesurables.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?  

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe Tech & Product et un membre de l'équipe RH. Vous serez également à échanger avec un ou plusieurs stakeholders.

3 - Réalisation d'un business case et restitution avec le manager.

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord

En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre : 

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives.
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. 
• Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. 
• Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
• 2 jours de télétravail / semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place : 

• Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, soirées annuelles d'entreprise, événements internes pour présenter un ou plusieurs métiers, journée d'onboarding...)
• La possibilité de choisir votre matériel de travail.
• Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence e-learning (formation au choix selon vos envies et besoins).

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.