Lead Product Manager

Description De L'entreprise
Au sein du Groupe Meilleurtaux, innovation, data et IA se conjuguent avec agilité et liberté d'initiative pour offrir à chaque client le meilleur choix.

Grâce à l'IA et aux parcours digitaux, nous analysons les dossiers, anticipons les besoins et proposons des solutions sur mesure qui permettent à nos clients d'être libres de choisir la meilleure option.

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons environ 4 millions de clients dans leurs projets de crédit, assurance et placement, via notre réseau de 300 agences franchisées, 9 agences dédiées aux activités Placement et nos plateformes digitales accueillant 125 millions de visiteurs par an.

Avec 1500 collaborateurs au niveau Groupe dont 150 membres au sein de la Team « Product & Tech », nous investissons massivement dans la technologie pour créer des expériences performantes et innovantes.

Chez Meilleurtaux, tester, apprendre et collaborer fait partie du quotidien pour transformer la finance de demain.

Pour notre Business Unit "Placement", nous recherchons
un Lead Product Manager - domaine Placement (H/F), basé à Paris
.

Description Du Poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser
Le domaine Placement couvre l'ensemble des parcours digitaux liés à l'épargne et aux placements (assurance-vie, livrets), depuis la découverte jusqu'à la souscription (web et mobile), en passant par l'accompagnement client (outils Relation Clients) et la relation avec les partenaires financiers.

En tant que Lead Product Manager – Placement et rattaché(e) à la CPO Groupe, vous êtes garant(e) de la vision produit, de la performance business des applicatifs, de la qualité des expériences en lien avec les équipes marketing, tech, data, CRM et business.

Le périmètre du domaine Placement
inclut notamment :

• Les parcours web de placement (souscription et espace client)
• Les intégrations API avec les partenaires financiers (banques, assureurs)
• Les applications mobiles
• Les outils internes liés au placement (CRM, téléphonie).
• L'analytics produit (funnels, conversion, valeur client, pilotage de la performance).

Vos missions

• Management direct d'une équipe de 4 Product Managers ayant chacun une squad.
• Structuration de l'organisation produit du domaine (rituels, priorisation, gouvernance).
• Accompagnement et montée en compétence des PM (vision, discovery, delivery, impact business).
• Définir et porter la vision produit du domaine Placement, alignée avec la stratégie globale de Meilleurtaux.
• Construire et piloter la roadmap produit (court, moyen et long terme) en lien avec les enjeux business.
• Piloter la delivery produit avec les équipes Tech, Data et Design dans un cadre Agile.
• Structurer et superviser les intégrations API avec les partenaires (spécifications, priorisation, qualité, sécurité).
• Développer et faire évoluer les expériences mobiles liées au placement.
• Exploiter l'analytics produit pour piloter la performance (conversion, rétention, valeur, ROI).
• Mettre en place des démarches de discovery continue (recherche utilisateur, tests, analyses data).
• Assurer un haut niveau de qualité produit, de fiabilité et de conformité réglementaire.
• Représenter le domaine Placement auprès des parties prenantes internes (Direction, Métier, Tech, Data).

Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Qualifications
Votre profil ?
Expérience confirmée en Product Management, dont une expérience significative dans un rôle de leadership.

Solide expérience sur des produits digitaux complexes à forte dimension business.

Très bonne compréhension/appétence aux produits financiers ou à des écosystèmes réglementés.

Forte appétence technique : APIs, intégrations partenaires.

Expérience sur des produits web et mobiles.

Excellente maîtrise de l'analytics produit (funnels, KPI, A/B tests, pilotage par la donnée).

Maîtrise des méthodes de discovery, de priorisation (RICE, MoSCoW…) et des frameworks Agile.

Les qualités indispensables pour réussir chez Meilleurtaux ?
Leadership fort et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.

Vision stratégique et capacité à prendre des décisions structurantes.

Esprit analytique, orienté impact et résultats mesurables.

Excellente communication

Sens du collectif, exigence et pragmatisme.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 -
Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 -
Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe Tech & Product et un membre de l'équipe RH.

3 -
Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 -
Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord

Informations supplémentaires
En Nous Rejoignant , Meilleurtaux Vous Offre

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives.
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
• Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
• Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
• 2 jours de télétravail / semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste.

Pour Vous Proposer Un Environnement De Travail Stimulant Et Propice à L'épanouissement Et L'atteinte De Ses Objectifs, Meilleurtaux a Mis En Place

• Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d'actualité Groupe, soirées d'entreprise, secret coffee...)
• La possibilité de choisir votre matériel de travail (ordinateur & téléphone)
• Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence e-learning (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous n'attendons plus que vous

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.