Responsable Développement Social Urbain

Responsable Développement Social Urbain

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. 

Le
poste :

Au sein de notre filiale ICF HABITAT NORD EST et rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous élaborez et déployez la politique de développement
social et urbain (DSU) à l'échelle de la filiale, en lien avec les directions
territoriales et les acteurs locaux.

Votre objectif :
améliorer l'attractivité des sites, renforcer la qualité de vie des habitants
et soutenir la gestion du patrimoine.

Pilotage des projets
DSU

• Identifier,
  en lien avec les directions territoriales, les sites prioritaires (dont les
  quartiers en politique de la ville)
• Concevoir,
  mettre en œuvre et suivre les projets de DSU adaptés à chaque territoire
• Définir
  des objectifs annuels par site et mobiliser les moyens nécessaires à leur
  réalisation
• Accompagner
  les démarches de concertation et de participation des locataires

Animation des
partenariats et soutien aux initiatives locales

• Organiser
  et suivre les appels à projets à destination des associations et amicales de
  locataires
• Proposer
  des modes de soutien adaptés aux acteurs associatifs du territoire
• Garantir
  l'évaluation des actions menées et la capitalisation des retours d'expérience

Suivi budgétaire et recherche de financement

• Élaborer
  et suivre le budget des actions DSU
• Rechercher
  des financements complémentaires (subventions, partenariats, etc.)
• Assurer
  le reporting des projets auprès de la Direction Clientèle et des territoires

Appui stratégique
& innovation

• Proposer
  des actions innovantes en matière de concertation et de lien social, y compris
  hors périmètre DSU
• Contribuer
  à l'émergence de solutions d'habitat spécifiques (intergénérationnel, inclusif,
  pensions de famille...)
• Participer
  à la définition de cahiers des charges et à l'évaluation de projets sociaux en
  appui aux directions territoriales
  
  

Encadrer les
chargé·es de DSU

• Animer
  les réunions métier du réseau des conseillers sociaux
• Organisation du travail, répartition des projets, entretiens annuels, montée en compétence
• Centraliser,
  valoriser et partager les données de la gestion sociale

Formation Bac+5 en
développement social urbain, stratégies territoriales, action publique ou
conduite de projets transverses

Expérience
significative dans la mise en œuvre de politiques de cohésion sociale,
partenariats locaux et projets DSU

Compétences techniques attendues

• Bonne
  connaissance des politiques d'aménagement urbain et de la politique de la ville
• Maîtrise
  du fonctionnement des acteurs publics locaux et des mécanismes de financement
• Capacité
  à établir des diagnostics de territoire et à piloter des plans d'action
• Maîtrise
  des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, suivi qualitatif,
  reporting)

Qualités personnelles

• Autonomie,
  esprit d'initiative et sens du service
• Solides
  capacités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité
• Capacité
  à animer des collectifs, à convaincre et à porter des projets dans des
  environnements complexes
• Rigueur,
  sens de l'organisation et capacité de synthèse

Ce que nous offrons
:

• Rémunération
  attractive : entre 45 000€ et 47 000€ annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon
  le profil.
• 22 jours de RTT + 27
  jours de congés payés.
• Télétravail
  flexible. (hors période d'essai) 
• Mutuelle (73 % prise
  en charge)
• Abonnement de
  transport. en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket
  restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une
entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses
collaborateurs

Vous êtes à la recherche d'un poste qui conjugue le sens du service aux habitants et la création de lien social, la gestion de projet n'a plus de secret pour vous et le travail en équipe vous stimule ? Alors n'hésitez plus et postulez

Informations
complémentaires :

Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail :
26 RUE DE PARADIS
PARIS, 75010
France

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mission sociale : contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
• Innovation : travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
• Évolution professionnelle : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
• Solidité : intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d'expertise.
• Avantages attractifs : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.
  

Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour
progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière

Postulez dès maintenant

Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat
de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF
Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les
candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.