Agent périscolaire polyvalent
il y a 6 jours
Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Date de fin de diffusion
/02/2026
Intitulé long de l'offre
Agent périscolaire polyvalent - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
Date limite de candidature
13/02/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent périscolaire polyvalent - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
Description du poste
La communauté de communes de la Moivre à la Coole regroupe six écoles sur son territoire. Pour garantir les effectifs nécessaires et assurer toutes les activités liées à l'entretien des locaux ainsi qu'aux différents temps de la vie périscolaire, dans le cadre d'un service public de proximité, la CCMC est à la recherche d'un "agent volant".
ASSURER L'ENTRETIEN DES LOCAUX
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à
entretenir
- Appliquer les conditions d'utilisation des produits de nettoyage
- Utiliser l'ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur
entretien
PRÉPARER LES REPAS POUR LA CANTINE SCOLAIRE ET/OU ACCOMPAGNER LES ENFANTS
- Préparer et/ou servir les plats
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
ACCOMPAGNER DURANT LE TEMPS PÉRISCOLAIRE
- Animer les temps d'accueil périscolaire des enfants
ACCOMPAGNER LES ENFANTS DANS LE BUS SCOLAIRE
- Surveiller les enfants dans le bus et régler les conflits
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
Diplômes requis : BAFA / CAP PETITE ENFANCE
Expérience dans le domaine souhaité.
Permis B et véhicule obligatoire.
Savoir-être / Savoir-faire :
- Avoir une attitude bienveillante
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Sens du dialogue, de l'échange et de la communication
- Ponctualité, assiduité
L'agent sera amené à se déplacer dans toutes les écoles du territoire, les frais seront pris en charge à partir du lieu de résidence administrative.
Temps plein
Non
Informations complémentairesInformations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Marne (51)
Géolocalisation du poste
4 Grande Rue : 51460 Vésigneul-sur-Marne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vésigneul-sur-Marne
Date de vacance de l'emploi
13/02/2026
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