Référent de parcours sur le dispositif PRE

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Référent de parcours sur le dispositif PRE - Coordination des dispositif - CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE

Date limite de candidature

18/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent de parcours sur le dispositif PRE - CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE

Description du poste

Placé (e) sous la responsabilité de la Coordonnatrice des dispositifs du CCAS de Saint-Pierre, son rôle est
d'accompagner les enfants et leurs parents dans un parcours de réussite éducative adapté à leur difficulté et
favoriser leur intégration sociale. Il joue un rôle facilitateur dans l'élaboration et l' accompagnement du parcours
avec les partenaires institutionnels .

Identification des problématiques et des besoins des enfants et des jeunes (2-16 ans) qui sont en demande
d'orientation, en lien avec les familles et les partenaires,

• Élaboration, suivi des parcours individualisés de Réussite Éducative, si entrée validé, et tenue à jour des
dossiers,

• Participation à l'évaluation des réponses et actions envisagées et apportées (Enfants PRE)-Participation aux séances de travail interprofessionnelles (Groupes techniques PRE, Réunions informations partenaires, …)

• Référent de Parcours du jeune et de sa famille dans le projet individuel, d'accompagnement (prise de contact,
accueil, écoute, suivi en continu),

• Mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes qu'il suit, permettant
d'individualiser au maximum l'accompagnement (actions individuelles et collectives)

• Réalisation des bilans réguliers des parcours individualisés

• Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d'un enfant ou
d'un jeune pour construire des parcours cohérents.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

Placé (e) sous la responsabilité de la Coordonnatrice des dispositifs du CCAS de Saint-Pierre, son rôle est de
contribuer au parcours de réussite éducative des enfants et familles identifiés sur le territoire, en mobilisant les
familles et les partenaires institutionnels.

SAVOIR- FAIRE :
-Qualité dans l'analyse des situations pour une orientation adaptée, en lien avec la spécificité QPV
- Assurer un rôle de médiateur entre la famille et les institutions
- Proposer des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés
- Accompagner l'enfant sur son parcours éducatif
- Être à l'écoute et soutenir l'enfant lors de son processus d'apprentissage
-Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié
-Capacité à retranscrire le travail effectué auprès des familles lors des comités techniques
-Capacité à travailler en équipe
-Esprit de synthèse
-Grande capacité d'écoute
-Organisation et autonomie
-Rigueur, discrétion et disponibilité

SAVOIRS :
- Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Conseil Départemental,
Education Nationale, CAF...)
- Connaissance de l'outil informatique

SAVOIRS GENERAUX :
- Principes de fonctionnement des administrations publiques et de établissements publics locaux
- Les dispositifs clés à mobiliser dans le cadre de l'action sociale
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d'aide à la scolarité

DIPLOME :
-Diplôme travailleur social (Educateur Spécialisé, Assistant social) exigé

EXPERIENCE :
- Expérience professionnelle similaire exigée
-Permis B exigé

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Les candidats devront impérativement transmettre par mail ) :

-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence
à l'offre d'emploi
-CV
-Copie pièce d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Copie permis de conduire
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Géolocalisation du poste

2  rue de la gendarmerie - bp 92 : 97453 Saint-Pierre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Pierre

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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