Chargé.e de mission "usages des produits forestiers"

Informations générales

Organisme de rattachement

Parc Amazonien de Guyane  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

CHARGE.E DE MISSION "USAGES DES PRODUITS FORESTIERS"

Date limite de candidature

15/02/2026

Employeur

PARC AMAZONIEN DE GUYANE

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de gestion durable des forêts

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de mission "usages des produits forestiers"

Descriptif de l'employeur

Créé en février 2007, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d'organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l'établissement public du PAG s'est vu confier certaines missions spécifiques (article L du code de l'environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d'habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d'améliorations d'ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d'interaction avec un milieu naturel emblématique.

Descriptif du service

Le service Développement Durable (SDD) est composé de 4 ou 5 personnes.

Les territoires concernés par le PAG se caractérisent par leur isolement, une forte croissance démographique, un retard d'équipements et de services, ainsi que des freins au développement local. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d'activités, tant pour les initiatives privées que publiques, que ce soit dans une perspective culturelle, sociale ou économique. Ces initiatives nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés.
 
Les équipes du PAG sont organisées entre un siège, localisé sur le littoral (Rémire-Montjoly) et 3 délégations territoriales, localisées dans l'intérieur du département, sur les territoires d'intervention de l'établissement.
 

Sur chaque commune, l'action du PAG est guidée par des conventions d'applications établies pour 4 ans entre le PAG et la commune concernée. Ces conventions sont les déclinaisons locales et opérationnelles de la charte du PAG.
 

Description du poste

Contours du poste et des « usages des produits forestiers » :
La notion d'usage intègre tout autant les usages domestiques (artisanat usuel, auto-construction) et communautaires (constructions traditionnelles) que les usages professionnels (exploitation forestière, menuiserie, constructions bois, artisanat d'art).
Les produits forestiers comprennent les produits forestiers végétaux ligneux (bois ronds et bois sciés) et non ligneux (plantes, lianes etc. pour l'artisanat et la construction).
Le poste traite aussi des questions de gestion liées à ces produits et aux espaces forestiers.
 

Sous l'autorité hiérarchique du chef du Service développement durable et en lien fonctionnel avec le Service patrimoines naturels et culturels, les délégations territoriales et les partenaires, le/la chargé(e) de mission usages des produits forestiers est en charge de développer et faire évoluer si besoin la stratégie de l'établissement pour les secteurs forêt – bois – constructions - artisanat et d'accompagner la mise en œuvre des projets.

 Son rôle est de
Participer à la mise en œuvre de la charte, et garantir la mise en œuvre, le suivi et les ajustements nécessaires des stratégies sectorielles dans les secteurs bois, construction, artisanat et gestion des espaces et des ressources forestières ;
Animer la thématique et partager en interne la bonne compréhension du cadre, des enjeux et du positionnement de l'établissement.
Animer, gérer et suivre techniquement et financièrement les projets en lien avec sa thématique.
Animer les partenariats dans les secteurs forêt, bois, construction et artisanat. Représenter le PAG dans les réseaux et instances régionales, ainsi qu'aux instances consultatives du PAG.
Capitaliser les réalités locales et les expériences innovantes sur les sujets la/le concernant (en particulier activités vivrières, gestion concertée des ressources forestières, filière bois et éco-matériaux), et diffuser cela auprès des partenaires régionaux ;

Ses missions
Soutient et appuie les initiatives des communes, entreprises, associations et porteurs de projets dans les secteurs mentionnés ci dessus, par de l'aide à la définition, au montage de projets et à la recherche de financements.
Contribue à penser des adaptations pour la mise en place de micro-filières adaptées au contexte local.

Soutient le développement des filières forestières locales (bois, construction et artisanat) par de l'accompagnement individuel et collectif,
Contribue à l'acquisition et à la transmission de compétences autour de la production de bois et de la construction contemporaine, en vue du maintien de savoir-faire locaux et/ou du développement des filières ;
Contribue à l'acquisition et à la transmission de compétences autour des constructions traditionnelles;

Contribue aux projets et actions relatifs à la gestion des ressources et espaces forestiers;

Conditions particulières d'exercice

Il.Elle travaille en lien fonctionnel et étroit avec les autres chargés de mission thématique du service (Agriculture et Tourisme), avec la chargée de mission Comité de Vie Locale et accompagnement des porteurs de projets, et avec le service Patrimoines Naturels et Culturels (en particulier pour les volets artisanat, constructions traditionnelles et gestion des ressources forestières) et avec les agents et chargés de développement des trois délégations.

Descriptif du profil recherché

Idéalement formation de niveau BAC+5 ;

Expérience du développement local et de l'accompagnement des porteurs de projets, prise en compte des pratiques des communautés traditionnelles ;

Connaissance des domaines de l'aménagement forestier dans une approche multifonctionnelle et sociale de la gestion des forêts ;

Pratique de la gestion concertée dans le cadre des réserves et parcs nationaux ;

Idéalement, expérience dans le développement de micro-filières et connaissance de la filière bois;

Des compétences méthodologiques en sciences sociales seraient un plus.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon la grille indiciaire du corps et du grade

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon la grille indiciaire QS

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Dotation informatique et téléphonique et dotation matérielle (vêtements etc)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rémire Montjoly

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Nous attendons de notre futur collaborateur, une posture de coopération, que ce soit pour le lien avec les équipes des délégations territoriales, la coordination avec les autres référents thématiques du service Développement Durable et du service Patrimoines Naturels et Culturels ou dans les relations avec les partenaires.

- Autonomie, méthode et rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, pratique du rapportage, sens de l'organisation du travail en équipe, bon sens relationnel ;
- Aptitude et disponibilité pour les missions de terrain de plusieurs jours : déplacements fluviaux notamment ;
- Ecoute, ouverture d'esprit, capacité à l'innovation, adaptabilité ;
- Aptitude à la veille technique et au travail avec des professionnels et des scientifiques ;
- Aptitude à l'élaboration et la gestion de projets dans ses différentes étapes ;
- Capacité à conduire, à mobiliser et à fédérer autour d'un projet ;

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

yann.-

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