Chargé(e) de Développement RH – Stage ou Alternance

Créée en 1986, à l'initiative de mutuelles de la Fonction publique la Banque Française Mutualiste est la seulbanque dédiée à l'ensemble des agents du secteur public dont le capital est détenu par 24 mutuelles sociétaires. La Banque Française Mutualiste propose des offres adaptées aux agents du secteur public avec son partenaires distributeur SG. Elle compte aujourd'hui près d'1,2 million de clients.

Nos actions, guidées par nos valeurs issues de notre héritage mutualiste telles que : la responsabilité citoyenne, la solidarité, l'éthique et le respect de la personne, répondent aux enjeux du secteur public d'aujourd'hui et de demain.

Notre Politique RH est guidée au quotidien par cette vocation solidaire, nous sommes ainsi une banque citoyenne conjuguant nos valeurs mutualistes et des services bancaires performants La Banque Française Mutualiste se donne pour ambition dans son nouveau plan d'actions stratégiques pluri annuel d'assurer une diversification de ses produits et canaux de distribution.

Le département Développement et Innovation RH recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH – Alternance F/H ou en stage de longue durée (6 mois ou année césure).

Rejoignez la Banque Française Mutualiste en Alternance ou en Stage au sein de notre siège social situé àParis (13

e

). Au sein de la Direction du Capital Humain, et aux côtés d'une équipe de 5 collaboratrices, les principales missions qui vous seront confiées :

• Vous faites vivre le Référentiel Emploi à travers divers projets RH : Vis ma vie, Benchmark négociations GEPP, People Review … ;
• Vous mettez en œuvre les actions de formation prévues au plan de développement des compétences et vous participez notamment à l'organisation des actions de formation, à leurs suivis administratif, financier et qualitatif ;
• Vous faites vivre le contenu des parcours de formation digitalisés sur notre plateforme LMS 360 Learning et les animez dans une logique d'amélioration continue
• Vous participerez aux processus des recrutements ;
• Vous participez à l'animation de la communauté des alternants et tuteurs en lien avec les HRBP et êtes force de proposition pour développer les relations écoles ;
• Vous appuyez l'équipe RH dans l'organisation, l'animation et le bilan des temps forts RH : journée d'intégration nouveaux collaborateurs, campagne d'entretiens professionnels, campagne d'entretiens annuels ;
• Vous animez en lien avec la Communication interne les actions contribuant au marketing RH : valorisation de nos rubriques RH, rédaction d'annonce
• Vous participez activement aux projets de l'entité en lien avec les HRBP : révision des outils de suivi de la période d'essai, Processus RH, ….

Et si notre prochain Alternant(e) / Stagiaire c'était vous ?

• Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 (Université, Ecole de Commerce) avec une spécialité RH
• Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du développement RH : gestion de projets RH, Formation et/ou du Recrutement
• Vous avez une bonne connaissance d'Excel, Powerpoint. La connaissance d'une plateforme LMS serait un plus
• Vous faites preuve de créativité et appréciez travailler en mode projet
• Vous vous positionnez en véritable Business Partner et faites preuve de réactivité et d'un excellent relationnel
• Proactive, organisé(e), vous savez concilier qualité et respect des délais. Votre capacité d'adaptation et votre sens de l'écoute vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement en forte transformation
• Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois ou une alternance de 12 mois à partir de janvier 2026

Avantages :

• RTT
• Titres restaurants à hauteur de 60% par l'entreprise
• CSE

N'attendez plus, Rejoignez-nous

Candidature à envoyer par mail :

ou