Chargé/Chargée d'études signalisation

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Vos missions :

• Réaliser des études de plans techniques, principes et pièces techniques de signalisation
• Réaliser des vérifications de petites études de plans techniques, principes et pièces techniques
• Concevoir et réaliser des documents de pré-étude, des schémas d'exécution d'installations de signalisation en veillant à l'application de l'ensemble des règles de sécurité dans la conception des études de signalisation.
• Participer aux choix technologiques
• Participer aux réunions et aux tournées sur le terrain
• Participer aux mises en service
• Réaliser des estimations et notices signalisation
• Etablir les documents nécessaires au paramétrage des systèmes informatiques de signalisation (KVB, télésurveillance) et réaliser le paramétrage
• Participer à la planification de sa prestation
• Participer au retour d'expérience

Votre quotidien :

Voici des liens pour découvrir le métier :

Le poste est sédentaire en bureau d'étude. Vous pouvez être amené à effectuer des déplacements sur le territoire national ( tournées, réunions, mises en services...).

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 Bac +3 type DUT Génie électrique ou BTS Electromécanique/Electronique ou automatisme.

Nous recherchons une personne qui :

Fait preuve en permanence de rigueur, d'organisation

Aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs

Est à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et cartographiques,

Est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.

Une première expérience dans le domaine des études, ou de l'ingénierie serait appréciée.

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle sera négociable en fonction de votre expérience. A cette rémunération s'ajoutent des éléments variables tels que :

o Des primes individuelles et d'intéressement

o Des gratifications de vacances et d'exploitations

o Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

o Un accès gratuit (ou presque ) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

o Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant »

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L et R et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.