Chargé ou Chargée d'Etude Voie confirmé

Description de l'employeurAu sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)Description du posteEn tant que Chargé ou Chargée d'Etude Voie confirmé, vous serez amené à :Dialoguer, échanger des informations, travailler en équipe, avec :Chef de groupe Etudes Générales (N+2)Autres agents du groupe, dont CEPAgents des autres groupes métier, dont CEPReprésentants de la MOETx, MOEG, MOA, Mainteneur, ExploitantEntreprises de travaux dans le cadre du suivi de la phase REA des projetsDG IGM DTII VA dans le cadre d'études spécifiques ou instruction de dérogationProduire des études de peu complexes à complexes (notices, estimations, pièces graphiques), en faisabilité, Etude Préliminaire, Avant-Projet, Projet, RéalisationVérifier des études de peu complexes à complexes (notices, estimations, pièces graphiques)Assurer le contrôle extérieur d'études externalisées de peu complexes à complexes (notices, estimations, pièces graphiques)Apporter une contribution technique en phase REA (ACT, VISA, AOR)Prendre connaissance du contrat et de la revue d'exigencePister l'ensemble des prescriptions applicables à l'étudesPrendre connaissance des données d'entrée de l'étude, en vérifier la qualité et l'exhaustivitéDemander des données complémentaires le cas échéantPrendre connaissance des REX sur affaires similaires (REXFLEX)Participer à la réunion de lancement de l'étude (généralement organisée par CEP)Réaliser une tournée sur le terrain ou de façon virtuelle avec les outils digitaux, selon la configuration, les moyens et les enjeuxProduire une étude (notices, estimations, pièces graphiques), en tenant compte des interfaces avec les autres métiers, et en prenant en compte des conditions de réalisation partagées avec le CEP et les autres métiersAssurer un auto-contrôle systématique de l'ensemble de sa propre production avant de la soumettre au vérificateurFaire les reprises avant de soumettre le dossier à une 2ème vérificationDans le cas d'une vérification ou d'un contrôle extérieur d'étude, effectuer cette vérification ou ce contrôle avec méthode, rigueur et traçabilitéSoumettre à validation du Chef de Groupe les livrables ainsi que le bordereau d'envoi au commanditaireAssurer l'interface avec DG IGM DTII VA dans le cas d'études spécifiques ou demande de dérogationInformations complémentaires :Vous serez rattaché au responsable de la section EVVous travaillerez en interface avec les bureaux d'études génie civil du Pôle Etudes et Ingénierie de Bordeaux (Ouvrages d'Art, Plateforme, Ouvrages en Terre, Hydraulique, Coordonnateurs Etudes Projet...)Profil recherchéVous avez un Bac +2/3 ou formation niveau Ingénieur dans le domaine génie civil de type agents d'étude autorisé TSAE « armement /LRS » (IG01476) ou encore parcours interne dans le domaine de la voie EV7 / EV9. Et vous avez une forte expérience dans le domaine de la voie : Travaux et/ou études (>5 ans).Des connaissances en études générales/Tracé et topographie serait un plus.Rejoignez-nous si vous :Avez des connaissances théoriques en études voieAvez une connaissance et une maîtrise des référentiels techniques Armement/LRS, conception et/ou travaux selon profilMaitrisez des outils informatiques : Logiciels de DAO (Autocad, COVADIS) et Outils BIM (Géorail, Trimble Connect)Avez de bonnes capacités d'analyseAvez de bonnes capacités rédactionnelle.Avez de bonnes capacités de communicationAvez de bonnes capacités à innoverÊtes rigoureuxÊtes précisRétribution et avantagesLa politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dispositions légalesNous vous informons qu'en application des articles L et R et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.