Responsable HSE site F/H

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana, des Motor Yacht YOT et des habitats flottants SEATY. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d'une base de services, le Groupe emploie aujourd'hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d'entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) responsable HSE F/H pour notre site de Marans (17).

Rattaché à la Direction RH – HSE du groupe, le (la) responsable HSE anime sur le site industriel la politique de prévention des risques. A ce titre, vous êtes le garant du respect des exigences légales en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement et de l'application des standards HSE du Groupe.

En tant que manager (un technicien HSE), vos missions sont les suivantes :

1/ Mise en place et déploiement de la stratégie HSE sur les sites de production :

• Garantir l'application et le respect des dispositions légales en matière de santé, sécurité et environnement ;
• Identifier, évaluer et maitriser les risques professionnels sur le site industriel (étude des postes, analyse des causes d'AT/MP, etc.) ;
• Analyser les procédures internes et mettre en place les actions de prévention – les actions correctives nécessaires ;
• Mettre en œuvre et animer le système de management de la santé, de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement défini par la direction du groupe (audits, plan d'actions, accompagnements des collaborateurs, accueil sécurité etc.) ;
• Rédiger et valider les plans de prévention et protocoles de sécurité avec les entreprises extérieures intervenant sur site

2 / Animation des projets sécurité, hygiène et environnement sur les sites de production :

• Développer la culture HSE interne – Valider les standards HSE du groupe et garantir leur déploiement sur chacun des plans de travail ;
• Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux collaborateurs dans l'application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités ;
• Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle ;
• Garantir le suivi et la réalisation des obligations réglementaires (tenue du DUERP et des registres, déclaration et suivi des AT/MP, suivi des visites médicales, échanges avec la médecine du travail, suivi des formations obligatoires et des autorisations de conduites etc.) ;
• Participer à la CSSCT et assurer les relations avec les représentants du personnel.

3/ Amélioration continue de la stratégie HSE :

• Suivre et mettre à jour les indicateurs / les documents de traçabilité définis par la direction – Assurer un reporting mensuel ;
• Assurer le maintien à jour du statut ICPE du site de production et la conformité réglementaire.
• Piloter des projets transverses afin d'assurer l'amélioration des performances énergétiques, la réduction des TMS, la réduction des impacts environnementaux, etc. sur les sites de production.
• Assurer le suivi régulier des enlèvements de déchets en conformité avec la réglementation en vigueur.

Profil : Titulaire d'une formation supérieure Bac+4/5 en Hygiène, Sécurité et Environnement, vous avez une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de l'industrie nautique.

Vous connaissez les normes et réglementation d'hygiène, de sécurité et d'environnement (ICPE, Code du travail), ainsi que les interlocuteurs (Dreal, Carsat, Direccte, Médecine du travail, etc.).

Vous connaissancez les risques professionnels et les protocoles de prévention, ainsi que les outils d'analyse (arbre des causes, plans d'action, évaluation des risques, etc.).

Vous êtes reconnu pour votre organisation rigoureuse et votre capacité avérée à fédérer et accompagner les équipes terrain dans la politique HSE.

Contrat :

• CDI - Statut cadre (Salaire selon expériences)
• Prise de poste dès que possible

Avantages :

• Horaires au forfait (12 RTT par an)
• Mutuelle familiale et prévoyance prise en charge à 100 %
• Primes diverses et participation
• Offres CSE (activités, réductions, etc).