Chargé de recrutement et projets RH

Le groupe Ailancy est un acteur de référence du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Forts de 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grandes banques, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Notre ADN : une connaissance fine des métiers financiers, une approche pragmatique et la volonté de livrer des solutions concrètes et durables. Chez Ailancy Advisory, chacun contribue activement aux transformations de l'industrie financière.

Notre style : proximité, bienveillance et solidarité au quotidien. Nous travaillons sérieusement sans nous prendre trop au sérieux.

Le groupe est constitué de deux marques :

Ailancy Advisory, notre cabinet de conseil en Organisation et Management (Paris, Luxembourg, Maroc)

Ailancy Technology, notre ESN (Paris, Tunisie).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, favorisant la créativité et la collaboration directe avec les Associés.

• Une culture sans silos, permettant à chacun d'explorer différents métiers et secteurs.

• Un déploiement international (Luxembourg, Tunis, Casablanca) et des bureaux au coeur de Paris 8?.

• Une culture conviviale : afterworks, séminaires et événements internes.

• Un parcours de carrière dynamique et transparent, appuyé par un suivi post-mission et des formations (certifications AMF, SAFE, management...).

• Des avantages attractifs : participation, intéressement, tickets restaurant (12 EUR/jour), mutuelle Alan, prise en charge transport à 50 %, application CSE, 6 semaines de congés + RTT.

• Un réel équilibre de vie : télétravail, crèches, droit à la déconnexion.

Notre engagement RSE :

Inscrite au coeur de notre stratégie, notre politique s'articule autour de quatre piliers : Environnement, Social & Droits de l'Homme, Éthique et Achats responsables.

Labellisé Ecovadis, certifié Greenly et adhérent du Global Compact de l'ONU, le cabinet publie chaque année une Communication sur le Progrès. Nous promouvons la diversité, l'inclusion et l'équilibre vie pro/perso à chaque étape du parcours collaborateur.

Actions solidaires :

• Now Komeet : mécénat de compétences en intermission.

• Les Joyeux Recycleurs : recyclage et économie circulaire.

• Coeur de Forêt : reboisement et protection de la biodiversité.

Vos missions :

• Décliner et co-piloter le plan de recrutement annuel par entité (environ 50 recrutements/an) et en assurer le suivi via des reportings réguliers (Power BI).

• Travailler en proximité avec les associés et managers pour qualifier finement les besoins et sécuriser des recrutements à fort enjeu business.

• Conduire les recrutements de A à Z, avec une forte dominante sourcing et chasse directe sur des profils pénuriques et expérimentés.

• Garantir la qualité et la pertinence des shortlists dans un contexte de marché très concurrentiel.

• Assurer l'alignement des offres avec les référentiels de compétences et les grilles salariales.

• Gérer les relations avec les partenaires externes (écoles, jobboards, cabinets de chasse).

• Contribuer à des projets transverses RH (marque employeur, RSE, outils et process).

• Suivre le budget recrutement

• Encadrer un stagiaire recrutement.

Notre processus de recrutement :

• Un 1er entretien de 30 minutes en visio

• Un 2e entretien d'1h avec notre responsable du développement RH

• Un 3e entretien avec nos associés fondateurs

Informations :

• Date de début souhaitée ASAP

• Rémunération selon profil avec un intéressement attractif à 12,5% + Bonus

Diplômé Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous justifiez de 2/3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou environnement Syntec.

Vous vous distinguez par :

• Une expertise forte en sourcing et chasse qualifiée, acquise sur des profils conseil et/ou finance.

• Votre capacité à évoluer dans un marché tendu et concurrentiel, avec des exigences élevées.

• Une posture de business partner, orientée résultats et pragmatique.

• Méthode, rigueur, sens des priorités et excellent relationnel.

• Envie de travailler en équipe dans un environnement exigeant.

Vous maîtrisez :

• Les environnements conseil / ESN.

• Un ATS et LinkedIn Recruiter.

• Excel, PowerPoint et Power BI.

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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