Adjoint.e au chef du département droit et service public

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Agen

Intitulé long de l'offre

Adjoint.e au chef du département droit et service public

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint.e au chef du département droit et service public

Descriptif de l'employeur

L'Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d'un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l'activité internationale de la direction de l'administration pénitentiaire.

L'Énap est administrée par un Conseil d'Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général.

Descriptif du service

La Direction de la formation met en œuvre les référentiels de formation et traduit dans les formations les orientations nationales et les réformes de l'Institution. Elle définit les programmes de formation, fixe les objectifs pédagogiques et les contenus des séances pédagogiques et des stages, détermine les méthodes pédagogiques, les met en œuvre auprès des élèves et des stagiaires et élabore les procédures et les outils d'évaluation et de validation.
En matière d'ingénierie pédagogique, en tenant compte des spécificités des publics auxquels la formation est destinée, le Département Droit et Service Public est responsable de la conception des séances pédagogiques, du choix des modalités pédagogiques et de la mise en œuvre des séances soit par les personnels de l'école, soit par des intervenants extérieurs.
Le Département assure l'ensemble des formations juridiques, rapportées au domaine pénitentiaire, auprès de tout public en formation initiale : droit public, droit pénal et procédure pénale, droit pénitentiaire, droit de l'application des peines, droit européen. Il assure également l'enseignement de la connaissance des institutions et des politiques pénitentiaires, la formation à la déontologie ainsi que l'étude des standards pénitentiaires européens fixés par les Règles pénitentiaires européennes (RPE)et les Règles européennes de la Probation (REP).
Il est également chargé de représenter la directrice de l'école dans le cadre des réunions de travail ou instances.

Description du poste

L'adjoint(e) au chef de département assure l'intérim du chef de département dans l'animation et la coordination des activités du département.

Il/elle seconde le chef de département dans la gestion courante du service en matière de ressources humaines et dans la gestion budgétaire de son service.

Il/elle garantit l'organisation, la pédagogie et la dispense des enseignements juridiques devant les publics en formation :

En contribuant à la définition des programmes d'enseignement et progressions pédagogiques de l'ensemble des formations initiales et continues.
En dirigeant les travaux d'actualisation des enseignements relatifs au droit pénitentiaire.
En dirigeant la conception et l'innovation des outils et méthodes pédagogiques.
En supervisant la conception et la mise en œuvre des séances relevant de ses domaines propres de formation.
En manageant la sollicitation, au moyen de commandes pédagogiques, des intervenants internes et externes.

Il/elle assure le suivi et l'évaluation des élèves et stagiaires dans l'acquisition des connaissances et compétences attendues dans le cadre du domaine d'enseignement :

En concevant les modalités et sujets d'évaluation ;
En dirigeant la correction des évaluations et la notation des élèves.
En dirigeant des mémoires de recherche.

Il/elle assure l'animation des pôles d'enseignement :

En organisant le travail en équipe, en réunions thématiques ou en pôles de compétences
En procédant à l'évaluation des agents du département.
En assurant le suivi du planning des chargés de formation (en lien avec le chef de département).
En suscitant et en suivant la formation continue des personnels.

Il/elle assure la dispense de séquences de formation propres et le suivi de dossiers thématiques :

En créant un réseau d'intervenants extérieurs.
En représentant l'École devant les partenaires institutionnels.
En participant à l'actualisation juridique des supports de formation et du recueil de textes pénitentiaires ;
En concevant et coordonnant des sessions inter-écoles

Il/elle participe au management de la Direction de la formation (réunions) :

En préparant l'ordre du jour des réunions de département sous couvert du Chef du Département.
En assurant la tenue et la diffusion des comptes-rendus des réunions de Département.
En préparant les éléments inscrits à l'ordre du jour des réunions de la direction de la formation sous couvert du chef de département.

Il/elle contribue à renforcer le lien entre l'ÉNAP et l'Université en supervisant la gestion administrative du Master 2 Droit de l'exécution des peines et droits de l'homme en lien avec la référente de l'unité de formation interdisciplinaire et continue (UFIC).

Conditions particulières d'exercice

Composition et effectifs du service :

1 chef de département et son adjoint

1 secrétaire

7 responsables de formation CPIP ou officiers

6 formateurs et chargés de formation

1 chargé de mission expertise juridique

Votre hiérarchie

1 directrice de l'école nationale d'administration pénitentiaire et son adjoint

1 directrice de la formation et son adjoint en charge des départements pédagogiques

1 chef de département

Vos interlocuteurs métiers

Toutes les unités de formation et les départements de la direction de la formation

Les autres directions de l'ENAP

Les services centraux et déconcentrés de la DAP

Les services du droit pénitentiaire et les URFQ des directions interrégionales des services pénitentiaires

La Mission de contrôle interne

Descriptif du profil recherché

Connaissances
Droit public, droit pénal, droit pénitentiaire, droit de l'application des peines (MF et MO) et droit européen.
Institutions et politiques pénitentiaires
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

Savoir-être
Rigueur
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative et réactivité
Sens des relations humaines
Compétences managériales et de travail en équipe

Savoir-faire
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Suite Office et/ou Libre Office)
Techniques de gestion de projet
Techniques d'expertise juridique
Bonne expression écrite et orale
Outils de collaboration et de communication (NTIC)
Qualités rédactionnelles et de synthèse

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste proposé aux attachés d'administration de l'Etat et aux Directeurs Pénitentiaires d'Insertion et de probation - titulaires

RIFSEEP : 3

La Prime de sujétions spéciales sera seulement octroyée aux cadres en provenance des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse suivante :

Expériences professionnelles antérieures souhaitées Une expérience similaire antérieure serait appréciée

Offres de formation associées à votre prise de poste Formation aux outils de gestion interne, à la cyber sécurité et à l'organisation de l'ENAP

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Géolocalisation du poste

440 avenue Michel Serres 47916 Agen

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

AGEN (47)

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

(Directrice de la formation)

Contact 2

(chef du département droit)

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