Coordinateur FLE F/H

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de personnes en 2023.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Au sein du bâtiment Cinetika (Paris 18 - Porte de Clignancourt), et sous la responsabilité du Responsable du service Engagement citoyen de l'association, vous coordonnez une équipe de bénévoles dans la mise en place de cours de Français langue étrangère et assurez la formation continue de ces bénévoles dans le domaine de l'enseignement du FLE. Vous travaillez par ailleurs en coordination avec l'équipe du projet AMAL en mettant en place des cours de FLE spécifiquement destinés aux femmes accompagnées dans le cadre de ce programme.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Appui à l'identification et la mobilisation des bénévoles souhaitant enseigner le FLE et à la coordination opérationnelle des bénévoles, en lien avec les équipes des établissements.
• Élaboration de parcours d'apprentissage du français, en fonction du niveau des apprenant·e·s et adaptés aux compétences des bénévoles en matière d'enseignement du FLE ;
• Élaboration d'outils d'apprentissage du français fondés sur une approche droits humains permettant de soutenir l'autonomisation, l'accès à l'information et l'exercice effectif des droits des personnes accompagnées, et notamment des femmes ; en lien avec la coordinatrice ""égalité" du projet AMAL.
• Formation pratique et théorique des bénévoles, notamment par l'organisation d'ateliers pratiques en lien avec des problématiques spécifiques à l'enseignement du FLE auprès d'un public exilé ;
• Mise en place et organisation de cours de FLE dédiés aux femmes au sein des établissements demandeurs.
• Coordination des bénévoles de Cinetika, en lien avec les différents dispositifs de France terre d'asile établis à Cinetika ;
• Coordination avec l'équipe AMAL pour la mise en place de solutions de gardes d'enfants dans le cadre des cours de FLE réservés aux femmes ;
• Suivi qualitatif et quantitatif des ateliers et des parcours d'apprentissage, contribution à l'amélioration continue du dispositif et à la capitalisation des bonnes pratiques.

Vous serez, en outre, amené·e à travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service Engagement citoyen de FTDA, qui coordonne les différents projet liés à l'enseignement du FLE à FTDA et auquel est rattaché le programme de parrainage citoyen Duos de demain, qui vise notamment à favoriser l'intégration et l'apprentissage du français des personnes réfugiées en Île-de-France.

La/le coordonnateur·trice des bénévoles FLE exercera ses fonctions selon une organisation du temps de travail comprenant 2 jours par semaine dédiés à l'enseignement direct du FLE auprès des apprenantes, et 3 jours consacrés aux missions de coordination, de formation, de développement pédagogique et de suivi du dispositif.

CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du au Salaire de 29 628€ bruts annuel.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines.

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.