Cadre de Santé — URGENCES

Définition

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Affectation

Pôle médecine

Le cadre de Santé :

• Elabore en équipe un projet de soins, décline ses objectifs de service en fonction des objectifs généraux
• Définit la démarche de soins et les outils de travail correspondants (dossier de soins, protocole de soin)
• Dans le cadre de la formation continue, oriente les agents dans les formations nécessaires à l'adaptation au poste ou à la modification du poste de travail dans le respect des bonnes pratiques en gériatrie
• S'assure de la compréhension et de l'application de la prescription médicale
• Veille à une répartition judicieuse des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun
• S'assure que la qualité des soins dispensée est conforme aux objectifs et bonnes pratiques
• S'assure que les règles d'hygiène sont respectées
• Facilite la collaboration entre les équipes soignantes et les médecins en prévoyant des temps de rencontre communs (visites, réunions…)
• Participe avec l'équipe à l'évaluation des soins, des pratiques professionnelles
• Gestion Ressources humaines, ressources matérielles
• Anime l'équipe dont il a la responsabilité, des réunions d'équipe, des staffs, des groupes de réflexion
• Organise et évalue les activités quotidiennes de l'unité
• Répartit et gère les ressources dans l'unité
• Recense les besoins en équipement et participe aux choix, en lien avec les services économiques et le biomédical
• Veille au suivi des prestations de maintenance et de logistique de l'unité en lien avec les services techniques
• Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité : participation aux recrutements, identification des besoins en formation, évaluation des agents et mise à jour des profils de poste et fiches de poste
• Qualité, gestion des risques, évaluation des pratiques professionnelles
• Contrôle la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales. Participe à l'élaboration et le suivi de procédures, protocoles de soins.
• Veille à la conformité des pratiques professionnelles aux textes réglementaires (veille réglementaire)
• Participe à la gestion des risques
• Réalise le suivi et le bilan des activités de l' unité
• Participe aux groupes de travail transversaux liés aux projets institutionnels, au projet d'établissement, au projet de soins
• Participe à la certification ainsi qu'à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Formation/recherche
• Accueille les stagiaires, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs et participe à leur évaluation.
• Organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires au sein de l'unité en collaboration avec le formateur référent de l'unité
• Identifie les axes de recherche nécessaires à l'amélioration de la prise en charge des personnes soignées et coordonne leur réalisation
• Information / communication
• Est l'interface entre les différents services de l'établissement.
• Met en place des moyens d'informations pour l'équipe
• Entretient une relation suivie avec les malades et leur famille tout au long du séjour.
• Etablit et coordonne des réunions de travail, rencontres ou échanges afin d'apporter des améliorations dans la prise en charge

Conditions d'exercice

(rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières)

Quotité de temps de travail : 100 %, repos fixes

Rythme de travail : du lundi au vendredi. Participation aux astreintes cadres les week-ends et jours fériés (à domicile) et aux permanences cadres de semaine (17h/22h).

Poste vacant à pourvoir dès que possible.

Activité spécifique du poste :Le cadre de santé :

• Assure la gestion des lits de son unité et la gestion des lits en collaboration avec les cadres des autres unités

Pré-requis et qualifications

• Diplôme de cadre de santé

Expérience dans un service d'Urgence souhaitée

Centre Hospitalier de Sens

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.

Sens

Diplôme de Cadre de Santé

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Cadre de Santé