Senior People Advisor

About Us
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.

One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH
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Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Concevez votre avenir avec nous.

A propos de PVH
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde.

Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d'originalité.

Description Du Poste
Nous recherchons au sein du département RH de PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) un.e Senior People Advisor Advisor basé.e à Paris pour accompagner notre population Retail.

A ce titre, vous aurez la charge d'accompagner vos sur l'ensemble des sujets RH.

Voici Les Principales Missions Du Poste

• L'accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : 1er interlocuteur du terrain en termes de conseil RH et d'accompagnement des managers dans l'application de la politique RH, veille au bon climat social en magasin, gestion des dossiers disciplinaires simples ; suivi des Onboarding & Offboarding
• SIRH (Workday & PSP) : Gestion des demandes via notre outil SIRH PSP et mise à jour des documents d'information pour faciliter les connaissances des équipes en matière de process, avantages, etc. ; Garant de la fiabilité des datas sur Workday
• Legal : Assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et conventionnel
• Projets RH : Participation à la mise en place de projets RH Groupe, développement et amélioration des process, support des transitions et changements de process
• Transverse : veille juridique ; communication RH

A propos de l'équipe
Vous serez rattaché.ée à la Director People Experience & Advisory Lead EMEA et travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe RH. Pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance

Profil recherché
Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites.

Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat.

Savoir anticiper, être ré et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.

Vous êtes expert.e du pack office et notamment d'Excel et Power Point que vous utiliserez au quotidien.

Vous parlez couramment français et anglais.

Si vous êtes et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous

Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière.

Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?
L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH

Welcome All at PVH
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel.
Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d'usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l'équipe Talent Acquisition.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• m/f/d : male/female/diversities

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PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.