Directeur Ressources Humaines H/F

il y a 2 jours

Paris, Île-de-France Page Executive Temps plein
  • Belle entreprise du secteur Tech, périmètre international et dynamique
  • Poste de Directeur RH, Membre du CODIR, rattachement au CEO

About Our Client
Notre client, acteur majeur du secteur des médias (Tech), est une entreprise en croissance et présente sur plusieurs pays de l'Europe. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un Directeur Ressources Humaines pour les rejoindre.

Périmètre à taille humaine (500 collaborateurs), en belle transformation.

Le poste peut être basé à Paris-17e-Arrondissement ou à Lyon.

Job Description
En tant que Directeur Ressources Humaines, vous êtes rattaché au CEO et pilotez un périmètre de 500 collaborateurs.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Accompagner le pilotage de la stratégie de l'entreprise en tant que membre du CODIR;
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en collaboration avec la direction générale ;
  • Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des talents ;
  • Développer et piloter des politiques de formation et de développement des compétences ;
  • Assurer le suivi des relations sociales et veiller à un dialogue social constructif ;
  • Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur ;
  • Mettre en place des programmes de gestion de la performance et de reconnaissance des collaborateurs(trices) ;
  • Superviser les politiques de rémunération et avantages sociaux ;
  • Piloter la masse salariale;
  • Participer aux différents projets d'harmonisation;
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences;
  • Manager une équipe de 10 collaborateurs répartis sur plusieurs pays

Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

The Successful Applicant
De formation supérieur avec une spécialité en Ressources Humaines, vous attestez d'au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Tech.

Vous maîtrisez les aspects juridiques et réglementaires liés aux ressources humaines en France mais avez aussi une connaissance des enjeux Européens.

Vous avez une forte capacité à piloter des projets stratégiques et à accompagner le changement, tout en restant opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication et en management d'équipe.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un leadership naturel.

Vous avez le sens du résultat, qui se traduit par une approche client interne/externe, une fine analyse de votre environnement et de l'intelligence situationnelle.

Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

What's On Offer
Salaire fixe + Bonus

Contact:
Quote job ref: JN

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