Emplois actuels liés à Directeur des Ressources Humaines - Paris, Île-de-France - Le CabRH
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Directeur Ressources Humaines H/F
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France Page Executive Temps pleinBelle entreprise du secteur Tech, périmètre international et dynamiquePoste de Directeur RH, Membre du CODIR, rattachement au CEOAbout Our ClientNotre client, acteur majeur du secteur des médias (Tech), est une entreprise en croissance et présente sur plusieurs pays de l'Europe. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un Directeur Ressources...
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Assistant.e en Ressources Humaines
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France Union Nationale des Associations Familiales Temps pleinPrésentation de l'UdafInstitution engagéeavec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Parce que l'Udaf 22 est membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18...
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Adjoint au Directeur des Ressources Humaines F/H
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement AP-HP Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS) Référence APHP_ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation PARIS Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierRessources Humaines - Responsable des...
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Responsable des Ressources Humaines H/F
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France FOODEX Temps pleinÀ propos du posteNotre entreprise, en pleine transformation, recherche un directeur ou une directrice des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la stratégie RH de l'entreprise, en veillant à aligner les objectifs des ressources humaines avec ceux de l'organisation.ResponsabilitésÉlaborer et mettre en œuvre...
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Directeur des ressources humaines
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France Cresco Floresco Temps pleinMembre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste porte la stratégie RH d'une Business Unit d'environ 8 000 collaborateurs, dans un contexte de transformation continue et d'organisation multi-sites. Ce poste est localisé à HambourgMissions principalesDéfinir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business et la culture du...
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Ressources Humaines
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France Open Ed Temps pleinRessources Humaines & Administratif en ApprentissageLieu : Paris 8ᵉ (75)Contrat : Alternance (apprentissage)Démarrage : Dès que possibleNiveau : Bac à Bac+2Description du posteDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons une personne débutante pour renforcer l'équipe sur des missions de ressources humaines et administratif.Le...
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des Ressources Humaines
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France RATP Group Temps plein01. Poste et Missions CONTEXTERATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur...
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Responsable Administratif et Ressources humaines
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France AFEH Temps pleinL'Association des Familles d'Enfants Handicapés (AFEH) œuvre depuis plus de 50 ans en faveur des personnes en situation de handicap et de leur famille. Dans le cadre d'une ouverture de poste, l'association recherche son ou sa responsable opérationnel du siège social, en charge de l'administratif et des ressources humaines.Sous la responsabilité de la...
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charge de ressources humaines h/f
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France Fondation Léopold Bellan Temps plein0mu7pi7nusLa Fondation Léopold Bellan recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège.Vous intégrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, composée de trois Responsables Ressources Humaines, un Responsable Paye et SIRH, un Chargé de paie et SIRH, une Assistante Ressources Humaines, une...
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Responsable des ressources humaines
il y a 4 heures
Paris, Île-de-France EFS Temps pleinType de contratCDIPoste et MissionsRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines National Adjoint, vous êtes en charge particulièrement du développement RH et de la gestion des personnels des dirigeants et fonctions clés dont vous avez la charge.Dans ce cadre, vos missions principales seront :Développement et gestion RHContribuer à la gestion des...
Directeur des Ressources Humaines
il y a 5 heures
Le CabRH
, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une maison de mode française à taille humaine, un Directeur des Ressources Humaines F/H.
LE POSTE
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Rattaché(e) à la Directrice Générale de la marque, vous évoluerez au sein du CODIR sur un environnement France et International composé d'environ 300 collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
Management des Ressources Humaines
Manager l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, en assurant le développement des compétences et la cohésion au sein de l'équipe.
Gérer les carrières et la mobilité interne pour l'ensemble des employés en proposant des parcours de carrière cohérents, en identifiant des opportunités de mobilité, et en mettant en place des cursus de formation adaptés aux besoins de développement.
Prendre en charge l'ensemble des relations sociales, notamment avec le CSE et le CSSCT, en veillant au respect du dialogue social et en garantissant un climat social serein et constructif.
Élaboration de la Politique RH
Élaborer et proposer une politique de gestion RH et de développement des ressources humaines, et définir les conditions générales de son application
Traduire cette politique auprès de ses équipes et veiller à son application
Mettre en œuvre les politiques RH du groupe en coordination avec les responsables fonctionnels et opérationnels, pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Recrutement et Formation
Définir la politique de recrutement et superviser le processus de recrutement de l'ensemble des Directions
Impulser les actions de formation et définir les orientations stratégiques de la formation
Prendre en charge le projet de transmission des compétences techniques et du savoir-faire des collaborateurs en vu de potentiels départs à la retraite
Gestion Administrative et Paie
Superviser, conduire, contrôler la paie et la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunération et charges sociales) en France comme à l'International et valider les virements de paie
Prendre en charge la construction et suivi du budget masse salariale
Gérer et faire respecter le budget de la DRH
Conformité et Droit du Travail
Faire appliquer les règles fiscales, juridiques et la législation sociale
Garantir le respect du droit du travail
Faire appliquer le droit disciplinaire
Équité et Relations Internes
Faciliter l'harmonie de l'entreprise en garantissant une équité de traitement des salariés (rémunération, promotion, formation…)
Anticiper et accompagner les transformations de l'entreprise
Conseil et Reporting
Conseiller et assister la Direction Générale
Réaliser un reporting régulier auprès du Directeur Général (indicateurs de performance RH, taux de rotation du personnel, résultats des enquêtes de satisfaction, coûts de formation, suivi des effectifs et de la masse salariale…)
Communication interne
Être en charge de la communication interne de l'entreprise Assurer la circulation de l'information auprès de l'ensemble des collaborateurs, créer et diffuser les contenus internes (actualités, newsletters, messages managériaux…), veiller à la cohérence et à la qualité des messages transmis.
Faire vivre la culture d'entreprise Promouvoir les valeurs, les rituels et les bonnes pratiques internes. Contribuer à renforcer le sentiment d'appartenance en accompagnant les équipes et en soutenant les initiatives qui favorisent l'engagement des collaborateurs.
Trouver des idées et organiser des événements internes avec l'aide de l'office manager Imaginer des actions et événements qui dynamisent la vie de l'entreprise : moments de convivialité, temps forts internes, ateliers, animations, célébrations, etc. Coordonner leur préparation et garantir leur bon déroulement.
Contribuer aux évolutions du groupe
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Accompagner les évolutions stratégiques du groupe en alignant la politique RH sur les objectifs de croissance, d'innovation, et de transformation.
Collaborer avec les instances dirigeantes pour anticiper les besoins en compétences et adapter la gestion des talents aux priorités du groupe.
Identifier et mettre en place des leviers de transformation organisationnelle, en soutenant les initiatives de changement (digitalisation, réorganisation, optimisation des processus) et en veillant à ce que les équipes soient préparées et engagées dans ces évolutions.
LE PROFIL:
De formation supérieure en Ressources Humaines complétée par une formation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'une maison de mode à taille humaine.
Vous maitrisez l'Anglais de manière courante.
Compétences requises:
Maîtrise Juridique : Droit du travail Français et international (Belgique, Monaco et Suisse)
Maîtrise de l'entretien, de la négociation
Connaissance des règles de paie et de l'administration du personnel
Connaissance des règles liées aux Budgets, ainsi que des règles sociales et fiscales
REMUNERATION:
Rémunération fixe + variable
Télétravail 2 jours/semaine
Avantages sur les collections
