Practice Leader Cyber

Company:MarshDescription:

L'activité de Marsh Risk s'articule entre le courtage et le Risk Consulting. Risk Consulting se structure autour de 3 business units :

• Analytics et Captive, dédiée à l'actuariat, au conseil et la gestion dédiés aux captives d'assurance et de réassurance,
• Forensic Accounting & Claims Services, dédiée à la gestion des sinistres d'intensité complexes,
• Engineering & Strategic Risk Consulting, compétences dédiées au conseil au management dans la gestion du risque.

La proposition de valeur de Risk Consulting se distingue à travers :

• Une offre de services exclusivement dédiée à la quantification et à la maîtrise des risques,
• Une équipe pluridisciplinaire s'appuyant sur un réseau de 1500 collaborateurs répartis dans 35 pays dans le monde,
• Une approche qui peut être intégrée à celle du courtage afin d'optimiser le transfert des risques au marché de l'assurance et l'indemnisation des sinistres,
• L'apport de solution digitales de Risk Management propriétaires de Marsh Risk telles que Blue[i] ou Sentrisk, et de benchmarking sur les grands risques par secteur et par géographie, et sur le marché de l'assurance.

En France, le centre de compétences Strategic Risk Consulting est composé de 3 practices :

• Strategic Risk Advisory dédiée à l'Enterprise Risk Management, la Compliance et la Résilience Climatique,
• Business Relisience & Supply Chain Risk,
• Cyber & Digital Risk Consulting.

La practice Cyber & Digital Risk Consulting

Dans le marché très concurrentiel du Risk Consulting en France, Marsh Risk souhaite renforcer sa position en développant une offre unique lui permettant d'intégrer tous ses atouts et en particulier :

• Un lien fort avec ses autres compétences et savoir-faire tel que l'actuariat, le conseil autour des captives d'assurance et le courtage des grands risques,
• Sa capacité d'influence sur le marché de l'assurance pour innover et accompagner les clients dans la maîtrise des risques émergents,
• Les synergies de développement avec les autres composantes du conseil du Groupe Marsh, notamment Mercer et Oliver Wyman.

Les trois domaines qui caractérisent la practice s'articulent autour de :

• La gestion des risques Cyber (audit, gouvernance, analyse des vulnérabilités, quantification, etc.),
• La conformité réglementaire (DORA, NIS2, AI Act, etc.),
• La transformation digitale.

LE CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Fort de son expertise dans la gestion des risques et d'un réseau de clients stratégiques, Risk Consulting France souhaite renforcer son positionnement dans la gestion stratégique des risques et recrute pour ce faire son Practice Leader Cyber & Digital Risk Consulting.

Ce qui vous attend :

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Le Practice Leader sera rattaché directement au Risk Consulting Country Leader France et rejoindra le Comité de Direction de Risk Consulting en France. Il aura également un lien continu avec le Practice Leader Européen.

Il contribuera au développement stratégique de la Practice sur son marché en lien avec la stratégie et les initiatives de Marsh Risk. Il collaborera en transverse avec les autres Practices de Risk Consulting, ainsi que les autres métiers du Groupe Marsh.

Nous comptons sur vous pour :

Au sein du centre de compétence Strategic Risk Consulting de Risk Consulting (35+ consultants) les principales missions du Practice Leader Cyber & Digital Risk Consulting sont :

• D'assurer le pilotage du P&L de la practice pour atteindre les objectifs de revenu et de rentabilité fixés par le Groupe,
• D'apporter une contribution décisive au développement de l'offre, aussi bien du point de vue du contenu que de son développement commercial,
• De recruter, gérer et développer les consultants pour les accompagner dans leur projet professionnel et renforcer le réseau de compétences à l'échelle mondiale,
• D'apporter son expertise dans le cadre de l'exécution de missions de conseil de haut niveau dans les domaines du Cyber & Digital Risk Consulting,
• De faire rayonner le savoir et l'expertise de Risk Consulting en proposant des initiatives de développement en interne et en externe : capitalisation de nos savoirs, développement de nouvelles offres.

Ce que vous allez aimer :

Risk Consulting offre aujourd'hui la possibilité au futur Cyber & Digital Risk Consulting Practice Leader de :

• Se lancer dans un projet de consolidation et d'expansion d'une practice existante au sein d'un grand groupe dont la marque est mondialement réputée, mais tout en restant au sein d'une entité à taille humaine aux circuits de décision rapides et portant des valeurs entrepreneuriales,
• Se connecter à un réseau de client grands et très grands comptes (CAC40 et SBF120) issus de tous secteurs d'activités et de collaborer avec les équipes commerciales de Marsh Risk pour développer l'activité,
• De développer une activité au cxdœur d'un réseau international puissant offrant la possibilité de participer à de grands projets internationaux ainsi que des opportunités professionnelles, et également de collaborer avec le réseau des Practices Leaders dans le monde.

Prérequis :

FORMATION ET EXPERIENCE

• Le/la candidat(e) présente une expérience significative acquise au sein d'un cabinet Big 4 ou de conseil en management où il/elle est intervenu(e) sur un ensemble de projets complexes liés à la maîtrise des risques,
• Une connaissance du marché de l'assurance est un plus,
• Fort d'une légitimité technique acquise lors de ses missions de conseil, le/la candidat(e) présente idéalement une première expérience de développement de practice et également une forte appétence commerciale.

LANGUES

• L'anglais courant parlé et écrit est obligatoire.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit , or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

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