Chef d'équipe fonderie H/F

Nos ateliers, notre fierté

Depuis 1974, STAUB forge sa réputation dans l'art de la table haut de gamme. Installée à Merville, dans le Nord de la France, notre fonderie est le cœur battant de la marque. Chaque année, plus de 1,5 million de cocottes en fonte émaillée y sont produites, alliant tradition artisanale et innovation industrielle.

Nos produits sont plébiscités par les chefs du monde entier et présents sur les plus belles tables, aussi bien dans la haute gastronomie que chez les passionnés de cuisine. La qualité de notre fonte et de notre émail, notre savoir-faire unique et notre exigence font de STAUB une marque de référence dans les cuisines professionnelles comme à la maison.

Rejoindre STAUB, c'est intégrer une équipe de plus de 300 collaborateurs passionnés, engagés dans une démarche de qualité et de respect des savoir-faire. En tant que filiale du groupe allemand Zwilling J.A. Henckels depuis 2008, nous bénéficions d'une présence internationale tout en conservant notre ancrage local et notre exigence d'excellence.

Notre site de Merville, en constante évolution, incarne la fusion entre héritage industriel et modernité, offrant à chaque collaborateur l'opportunité de contribuer à une aventure humaine et technique hors du commun.

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Ce que vous mijoterez chez nous

En tant que Chef d'équipe, vous rejoignez le service Fonderie et travaillez en lien direct avec le Responsable du secteur. Vous animez et pilotez une équipe d'environ 20 personnes au cœur de l'atelier fonderie. Vos missions principales sont :

• Sécurité avant tout Vous veillez à l'application des règles et au port des EPI, tout en étant force de proposition pour améliorer les conditions de travail.
• Production & organisation : vous planifiez, ajustez et suivez la production en fonction des aléas, assurez la qualité du travail réalisé et suivez les indicateurs de performance.
• Maintenance : Vous intervenez sur la maintenance de 1er niveau, déclenchez les demandes d'intervention maintenance et validez leurs réalisations.
• Management de proximité : vous animez et motivez votre équipe, répartissez les tâches, gérez les absences, les congés et accompagnez les nouveaux arrivants dans leur intégration. Vous réalisez également les entretiens annuels.
• Formation et montée en compétences : vous organisez et suivez la formation des nouveaux arrivants, la montée en compétence et le développement de la polyvalence des équipes.
• Communication : vous participez et/ou animez les réunions quotidiennes, remontez et descendez les informations importantes.
• Qualité & rigueur : vous veillez au respect des standards qualité et à la formation des opérateurs sur leur poste.
• Amélioration continue : vous identifiez les points de progrès et proposez des actions concrètes pour faire évoluer l'unité.

Les bons ingrédients pour ce poste

Vous avez le profil idéal que nous recherchons si :

• Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT…) ou votre expérience professionnelle y équivaut ;
• Vous avez une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe en environnement industriel, idéalement en fonderie, métallurgie ou autre secteur proche ;
• Vous êtes à l'aise sur le terrain et souhaitez y évoluer pour démontrer votre réactivité, votre organisation et votre sens du collectif ;
• Vous aimez accompagner, former et faire grandir vos collaborateurs ;
• Vous savez également faire preuve d'exigence et de fermeté notamment en ce qui concerne le respect des règles et procédures, la qualité, et la sécurité ;
• Vous savez piloter la production aussi bien par le suivi et l'analyse des KPI que par l'animation et l'encadrement des équipes ;
• Vous êtes à l'aise sur l'utilisation d'outils informatiques (outlook, excel, MES/ERP…)

Ce qu'on met sur la table

• Une rémunération fixe à partir de 31,5 K€
• Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d'ancienneté à partir de 3 ans)
• Indemnités kilométriques
• Prime vacances
• Prime d'intéressement
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie
• Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse

Notre process de recrutement

Un process simple en 4 étapes

• Entretien téléphonique
• Entretien physique
• Visite de site
• Proposition d'embauche

On n'attend plus que votre CV

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.