Responsable paie et contrôle de gestion sociale H/F

Nos ateliers, notre fierté

Depuis 1974, STAUB forge sa réputation dans l'art de la table haut de gamme. Installée à Merville, dans le Nord de la France, notre fonderie est le cœur battant de la marque. Chaque année, plus de 1,5 million de cocottes en fonte émaillée y sont produites, alliant tradition artisanale et innovation industrielle.

Nos produits sont plébiscités par les chefs du monde entier et présents sur les plus belles tables, aussi bien dans la haute gastronomie que chez les passionnés de cuisine. La qualité de notre fonte et de notre émail, notre savoir-faire unique et notre exigence font de STAUB une marque de référence dans les cuisines professionnelles comme à la maison.

Rejoindre STAUB, c'est intégrer une équipe de plus de 300 collaborateurs passionnés, engagés dans une démarche de qualité et de respect des savoir-faire. En tant que filiale du groupe allemand Zwilling J.A. Henckels depuis 2008, nous bénéficions d'une présence internationale tout en conservant notre ancrage local et notre exigence d'excellence.

Notre site de Merville, en constante évolution, incarne la fusion entre héritage industriel et modernité, offrant à chaque collaborateur l'opportunité de contribuer à une aventure humaine et technique hors du commun.

Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous en vidéo :

Ce que vous mijoterez chez nous

En tant que Responsable paie et contrôle de gestion sociale, vous rejoignez le service RH et évoluez sous la responsabilité de la DRH. Vous encadrez une équipe de deux personnes (une assistante RH et une apprentie RH) qui vous assistent sur la paie et l'administration du personnel. Ainsi vos missions sont :

• Assurer la réalisation de la paie : vous réalisez et/ou supervisez les paies (éléments fixes et variables, individuels et collectifs), dans les délais impartis et avec fiabilité, et relayez les difficultés et anomalies au prestataire de paie.
• Déclaration sociale : vous contrôlez les déclarations sociales obligatoires, et tenez à jour les tableaux de bord internes en matière sociale.
• GTA : Vous assurez les paramétrages nécessaires à l'enregistrement informatique des temps de travail et de repos, et corrigez ou assurez la correction des anomalies.
• Information et conseil : Vous informez, renseignez et conseillez les managers et les salariés en matière sociale.
• Mutuelle et prévoyance : Vous participez à la gestion collective de la mutuelle et de la prévoyance, et assurez les gestions individuelles de prévoyance.
• Gestion sociale : Vous collectez et structurez les informations nécessaires à la prise de décision en matière sociale (accords collectifs, participation, masse salariale…)
• Pilotage et reporting : vous coopérez à la construction des budgets de masse salariale, leur suivi et actualisation.
• Veille juridique : vous veillez à l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles, assurez une veille permanente et alertez et accompagnez la direction à la prise de décisions.
• Coordination du prestataire paie : vous coordonnez le partenariat avec le prestataire paie, l'adaptation du logiciel, et contribuez avec lui à la résolution des problèmes.

Les bons ingrédients pour ce poste

Vous avez le profil idéal que nous recherchons si :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines/paie/gestion/finance.
• Vous disposez d'une expérience solide en gestion de la paie, et idéalement en contrôle de gestion sociale.
• Vous connaissez idéalement le secteur de la métallurgie, ou savez vous adapter facilement à un nouvel environnement.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous faites preuve de réactivité et de sens du service.
• Vous maîtrisez Excel (TCD, formules avancées…), un ou plusieurs logiciels de paie et SIRH.
• Vous faites preuve d'aisance dans l'utilisation d'outils SIRH.
• Vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie.

Ce qu'on met sur la table

• Une rémunération fixe entre 60 et 70K€ brut
• Indemnités kilométriques
• Prime vacances
• Prime d'intéressement
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie
• Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.