Analyste Asset Management Europe

Qui sommes-nous ?

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.

Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.

Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.

Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

Contexte :

Sous la responsabilité de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes de la gestion et de la valorisation d'un portefeuille d'actifs tertiaires (bureaux, locaux d'activités, hôtels, résidences gérées, établissements d'enseignement…), en Europe.

Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions :

En soutien aux Asset Managers, vous assurerez la modélisation et l'actualisation des Business Plans pour chaque immeuble.

Vous participerez également activement au processus de commercialisation des locaux vacants et vous anticiperez les risques locatifs.

Vous visiterez les actifs et participerez à la collecte d'études de marché en animant le réseau des brokers dans les différents pays, tout en ayant une bonne connaissance de la concurrence (loyers, prix, rendements).

Vous interviendrez en soutien aux Asset Managers sur l'étude des dossiers à l'acquisition, à la stratégie de création de valeur ainsi qu'au processus d'arbitrage.

Vous serez garant de la mise à jour des tableaux de suivi de l'activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe et répondrez aux besoins de reporting et supports de présentations stratégiques devant les différents comités (Asset Review…).

Enfin, vous vérifierez et participerez à la correction des données de notre outil Soneka (différents types de reportings, caractéristiques des surfaces, données techniques, financières, juridiques, fiscales...)

Les compétences attendues :

Issu(e) d'une formation supérieure (bac+5) en finance, ingénierie immobilière, vous disposez d'une première expérience d'au moins de deux ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint).

La connaissance des outils Soneka et Yardi serait un plus.

Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle.

Un bon niveau en anglais est nécessaire dans le cadre du périmètre européen. Une deuxième langue (Allemand, Espagnol ou Italien) serait appréciée.

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

• Une rémunération fixe selon profil.
• Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)
• Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce
• Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine
• Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs
• La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement)
• Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d'équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.