Travailleur social service logement CESF/ES/ME

il y a 2 jours

Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes, France ASSOCIATION LA SASSON Temps plein

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement.

CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement dans un autre service.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :

  • Accompagner les personnes dans le cadre de la mise en œuvre de mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Accompagnement Vers et Dans Le Logement (AVDL).
  • Prévenir les ruptures du parcours résidentiel et favoriser la stabilisation dans le logement par des rencontres régulières à domicile et dans les bureaux du service logement de La Sasson.
  • Accompagner et/ou orienter les personnes vers les partenaires extérieurs.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire.
  • Analyser les besoins et les attentes exprimées par les personnes accompagnées, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement.
  • Évaluer régulièrement l'évolution de l'autonomie des personnes accompagnées. Identifier les freins et être force de proposition.
  • Préparer tout au long du parcours d'accompagnement le passage vers le droit commun.
  • Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, …)
  • Se porter garant du suivi et de l'avancement des dossiers en s'appuyant sur les dispositifs réglementaires qui nous obligent.

SAVOIR FAIRE :

  • Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place.
  • Être en capacité de gérer des situations de conflit.
  • Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse.
  • Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités.
  • Savoir rendre compte.
  • Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

  • Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité
  • Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement.
  • Maitriser un environnement de travail informatisé
  • Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, …
  • Capacité à se positionner en tant que professionnel
  • Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe, à la vie du service et à s'inscrire dans la vie associative.
  • Capacité à prioriser et à analyser de façon autonome ses interventions
  • Capacité à gérer son stress dans des situations irritantes et inconfortables

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Sens du travail en équipe et en partenariat
  • Capacité de remise en question et prise de recul
  • Dynamisme
  • Force de proposition
  • Assertivité et empathie
  • Écoute bienveillante

STATUT, RÉMUNÉRATION :

  • Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à temps plein
  • Date d'embauche : 1er janvier 2026
  • Date de fin : 31 décembre 2026
  • Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département
  • Rémunération selon CCN51
  • Prime SEGUR
  • Permis de conduire obligatoire
  • Semaine en quatre jours

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 732,50€ à 2 850,00€ par mois

Avantages :

  • Aide au logement

Lieu du poste : En présentiel

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