Emplois actuels liés à coordinateur développement des compétences H/F - Toulouse, Occitanie - La Gazette des Communes
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Coordination administrative et scientifique du GIS BECO
il y a 2 semaines
Toulouse, Occitanie, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Communautés d'Universités et d'Etablissements Université de Toulouse Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation TOULOUSE CEDEX 6 Intitulé long de l'offre Coordination administrative et scientifique du GIS BECO (H/F) Date limite de...
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Développement Python
il y a 3 jours
Toulouse, Occitanie, France Inside Group Temps pleinInside est apporteur de solutions, de services et de valeurs ajoutées auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile.Au cœur de nos expertises :Infra & CloudDigitalTransformation & ProjetsCybersécuritéIntelligence ArtificielleInside, c'est aussi une organisation collaborative qui mise sur le développement des compétences et la...
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Coordinateur technique
il y a 3 jours
Toulouse, Occitanie, France Mercator Ocean International Temps pleinMercator Ocean International développe des activités d'océanographie opérationnelle depuis près de 30 ans, dans le cadre de sa mission d'intérêt général de préservation de l'océan.De nombreux défis scientifiques et sociétaux doivent être relevés afin de garantir un océan durable, qu'ils concernent l'environnement, la biodiversité, le...
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Coordinateur technique
il y a 3 jours
Toulouse, Occitanie, France MERCATOR OCEAN INTERNATIONAL Temps pleinMercator Ocean International développe des activités d'océanographie opérationnelle depuis près de 30 ans, dans le cadre de sa mission d'intérêt général de préservation de l'océan.De nombreux défis scientifiques et sociétaux doivent être relevés afin de garantir un océan durable, qu'ils concernent l'environnement, la biodiversité, le...
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Expert(e) en développement des capacités
il y a 3 jours
Toulouse, Occitanie, France Mercator Ocean International Temps pleinMercator Ocean International développe des activités d'océanographie opérationnelle depuis près de 30 ans, dans le cadre de sa mission d'intérêt général de préservation de l'océan.De nombreux défis scientifiques et sociétaux doivent être relevés afin de garantir un océan durable, qu'ils concernent l'environnement, la biodiversité, le...
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Expert(e) en développement des capacités
il y a 3 jours
Toulouse, Occitanie, France MERCATOR OCEAN INTERNATIONAL Temps pleinMercator Ocean International développe des activités d'océanographie opérationnelle depuis près de 30 ans, dans le cadre de sa mission d'intérêt général de préservation de l'océan.De nombreux défis scientifiques et sociétaux doivent être relevés afin de garantir un océan durable, qu'ils concernent l'environnement, la biodiversité, le...
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Toulouse, Occitanie, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Institut de Recherche pour le Développement (IRD) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Développement de jumeaux numériques du fonctionnement hydrique et carboné des éco-agrosystèmes F/HSCIENCE - BAP E :...
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Ingénieur en électronique H/F
il y a 7 jours
Toulouse, Occitanie, France Groupe Piment Temps pleinPrésentation de la société Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.Nous...
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Technicien(ne) de laboratoire en Développement Analytique
il y a 3 jours
Toulouse, Occitanie, France Evotec Temps pleinTitre du poste : Technicien(ne) de laboratoire en Développement AnalytiqueLieu : ToulouseDépartement : Process & Product DesignRelève de : Manager, Analytical development and servicesNous sommes ravis de vous informer que cette offre s'inscrit dans le cadre de l'acquisition de Just-Evotec Biologics par Sandoz à Toulouse. Cette opportunité vous...
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Toulouse, Occitanie, France IRD Temps pleinInformations générales Date limite de candidature26/02/2025 Type de recrutementMobilité interne/externe CatégorieCatégorie A (cadre) Poste ouvert aux :Titulaires Domaine / métierSCIENCE - BAP E : Informatique (scientifique), Statistiques et Calcul scientifique - E1E45 - Expert-e en calcul scientifique Etat du posteVacant CORPSIngénieur de...
coordinateur développement des compétences H/F
il y a 1 heure
Avec ses 37 communes et plus de habitants, Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse se positionnent aujourd'hui comme le 4ème pôle d'attractivité français et l'un des premiers employeurs locaux. Nos collaborateurs assurant des services publics variés : éducation, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture …
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c'est donner un coup d'accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d'une collectivité de plus de 240 métiers et autant d'opportunités d'évolution.
C'est aussi la possibilité d'exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement du territoire et au bien-être de ses habitants.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l'avenir grâce à nos engagements sur l'égalité professionnelle, les espaces de travail et le management.
Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous
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Employeur
La Direction Ressources de la Direction Générale enfance, éducation et sports a pour objet d'assurer les fonctions supports (RH, Marchés, Numérique) nécessaires au fonctionnement des directions du Projet Educatif Toulousain (PEDT) : Petite Enfance, Education (DE), Enfance Loisirs (DEL), Sports, Cuisine Centrale (DCC). Le service développement des compétences du Pôle Opérationnel RH (SORH) éducation, enfance loisirs et cuisine centrale a pour mission d'accompagner le développement des compétences des agents du périmètre. Les missions s'articulent autour de 3 axes : la formation, l'accompagnement des mobilités et parcours professionnel et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Cadre d'emploi : REDACTEURS TERRITORIAUX
- Catégorie : B-CADRES INTERMEDIAIRES
- Filière : FILIERE MEDICO-SOCIALE
- Numéro de procédure : P
- Diffusion du 05/01/2026 au 04/02/2026
Sous la responsabilité directe de la cheffe du service Développement des Compétences, vos missions consistent à :,
- Elaborer et mettre en oeuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours pro. :
- Collaborer à la conception des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels dans leurs différentes dimensions
- Travailler en mode projet pour construire des dispositifs d'accompagnement à la mobilité
- Mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs et parcours de mobilité
- Coopérer avec l'ensemble des acteurs ressources humaines en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants
- Proposer et mettre en oeuvre des processus d'aide à la mobilité pour accompagner les changements organisationnels (bilans professionnels, compétences, ateliers de mobilité, stage d'immersion,... ) en lien avec les différents acteurs de la collectivité
- Identifier les possibilités d'emploi par métier à l'aide d'outils GPEC
- Appuyer et co-construire un projet professionnel avec un agent :
- Conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner et d'éclairer l'agent dans l'élaboration de son projet professionnel et dans l'orientation de son parcours
- Analyser un parcours professionnel, des compétences et des aptitudes
- Accompagner les agents dans le cadre d'un souhait de mobilité, d'une réussite à un concours, ou pour raisons médicales, ou lors d'un changement d'organisation du service ayant un impact sur les situations individuelles
- Diagnostiquer la situation avec l'agent, pour formaliser des orientations et le projet professionnel
- Co-construire un plan d'actions de mise en oeuvre du projet professionnel
- Orienter l'agent vers les dispositifs d'aide à son positionnement et d'appui à sa mobilité
- Évaluer ou faire évaluer les capacités de l'agent à occuper le/les métier(s)/poste(s) repéré(s) et apprécier les besoins de développement des compétences nécessaires
- Établir des bilans intermédiaires du plan d'action pour réorienter éventuellement les objectifs du projet avec l'agent
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation :
- Concevoir des cahiers des charges conformément aux besoins exprimés
- Consulter, auditionner et analyser les propositions de formation des prestataires, en particulier avec le CNFPT
- Planifier, organiser et suivre les actions
- Communiquer sur les actions de formations
- Conseiller et orienter les directions et agents sur les différents dispositifs de formation
- S'adapter et proposer des modalités innovantes (méthode pédagogique, dématérialisation, etc)
- Evaluer des dispositifs et actions de formation :
- Évaluer les dispositifs et actions de formation à chaud et à froid
- Réaliser des bilans de l'activité, par collectivités/directions/services
- Identifier et proposer des actions complémentaires ou réajustements si nécessaire
- Assurer la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement et de formation :
- En étroite collaboration avec les assistantes RH gérer administrativement des dispositifs (conventionnement, ordre de mission, convocation, tableau de bord de suivi…) dans le respect du cadre réglementaire.
- Contrôler et consolider les données SIRH
- Vérifier la sécurisation juridique des parcours dans le respect des règles statutaires
- Rédiger des synthèses, des comptes rendus de suivi, des bilans de dispositifs d'accompagnement
- Titulaire du grade de rédacteur pour les candidats internes ou à minima d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau 4 pour les candidats externes, vous avez de bonnes connaissances du cadre réglementaire et du statut de la fonction publique territoriale, des techniques d'ingénierie de formation et des parcours professionnels, des règles et procédures de mobilité ainsi que des métiers de la collectivité.
- Vous connaissez les dispositifs et outils de projets professionnels, la nomenclature des titres et diplômes.
- Doté d'un bon sens relationnel et de capacités d'écoute, vous savez analyser un besoin, anticiper, négocier, animer une réunion et rédiger un cahier des charges.
- Vous savez conduire un entretien, conseiller, accompagner.
- Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d'initiative et savez rendre compte.
- Votre maîtrise des outils bureautiques courants, règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe, ainsi que vos qualités d'expression écrite et orale seront des atouts dans l'exercice de vos missions.
- Vous faites preuve de discrétion et êtes force de proposition.
Informations Complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire Lieu de travail : Maison Municipale des Familles, 32/34 boulevard Netwiller à Toulouse Temps de travail : 38h10 par semaine - journée coupée - 19 jours de RTT/an + d'infos : Pascale Bousquet, cheffe du service développement des compétences, tél ,
Avantages : Tickets restaurants Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement) COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport) Participation à la mutuelle et à la prévoyance Un à deux jours de télétravail / semaine en fonction du poste proposé Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
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