Responsable des Ressources Humaines H/F

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France CRCDC IDF Temps plein

Responsable Ressources Humaines (H/F)

CRCDC Île-de-France

Qui sommes-nous ?

Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers d'Île-de-France (CRCDC-IDF) est présent sur 7 sites départementaux et intervient sur l'ensemble du territoire francilien. Acteur central du dépistage des cancers, le CRCDC-IDF déploie des actions de prévention auprès des populations vulnérables et des professionnels de santé. Il veille également à la bonne réalisation des examens de dépistage et des examens complémentaires lorsque nécessaire.

Le CRCDC-IDF recherche son/sa Responsable Ressources Humaines.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous accompagnez l'ensemble des sites franciliens dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et la mise en œuvre de la politique sociale de l'organisme. Vous êtes un interlocuteur clé auprès des équipes, des managers et des partenaires externes.

Missions principales

1. Recrutement

  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  • Gestion des candidatures, organisation et participation aux entretiens
  • Suivi de l'intégration administrative et opérationnelle des nouveaux collaborateurs

2. Administration du personnel

  • Rédaction des contrats, avenants et documents RH
  • Suivi des absences, congés, visites médicales et dossiers du personnel

3. Formation

  • Recueil et analyse des besoins en formation
  • Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • Gestion administrative et logistique des formations

4. Gestion de la paie (en lien avec le cabinet comptable)

  • Collecte et contrôle des variables de paie
  • Contribution à la vérification des bulletins
  • Suivi des déclarations sociales et veille réglementaire

5. Conditions de travail, hygiène et sécurité (avec la Responsable Qualité)

  • Relations avec le service de santé au travail
  • Suivi des actions de prévention et amélioration des conditions de travail

6. Relations sociales (avec la Direction Générale)

  • Participation au dialogue social
  • Veille au respect des obligations légales

7. Projets RH transverses & reporting

  • Production des reportings RH
  • Contribution à la GPEEC
  • Organisation et suivi des campagnes d'entretiens professionnels et EAE

8. Communication interne et vie d'entreprise

  • Diffusion des informations RH aux équipes
  • Participation à des projets internes (regroupements de sites, événements, etc.)

Profil recherché

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance souhaitée de la CCN 51
  • Solides bases en législation sociale et en réglementation de la rémunération

Qualités personnelles

  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Grande capacité d'adaptation
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Aptitudes managériales
  • Mobilité sur l'ensemble de la région Île-de-France

Formation & expérience

  • Diplôme supérieur en Droit social ou Ressources Humaines
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 56 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)



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