Adjoint chef de départementSNIA/INF

Les missions principales de ce poste relèvent d'un rôle d'encadrement supérieur et de maître d'½uvre.
Le titulaire du poste pilote avec le chef de département l'activité du département. Avec les autres coordonnateurs, il participe à la réalisation du plan de charge du département, à la constitution des équipes projet pour l'ensemble du département, dans le respect des objectifs des maîtres d'ouvrage et de la démarche qualité du SNIA. Il appuie plus généralement le chef de département dans sa mission, et assure son intérim.
Il assure par ailleurs le rôle de coordonnateur de l'équipe d?INFRA Paris (3 ingénieurs, 2 techniciens) , et à ce titre a en charge leur management hiérarchique ou fonctionnel.
Il intervient en matière de conception des infrastructures (chaussées, assainissement, installations électriques), soit en tant que directeur de projet sur des opérations majeures, soit en tant que vérificateur technique dans le respect des composantes des projets (performance/qualité, coût, délai), notamment vis à vis des normes aéronautiques.
Il assure, en tant qu'expert technique en matière de chaussées aéronautiques et plus généralement de maîtrise d?½uvre :
-la relecture et la vérification de l'ensemble des productions du département ,
-l?assistance technique à la Direction du Transport Aérien pour la vérification des engagements des titulaires de Délégation de Service Public ,analyse des APS, APD et avenants techniques produits par le titulaire de la DSP
-la fonction d'expert pour les DSAC-IR et la DSAC échelon central dans le cadre des sollicitations de la représentation française auprès de l'OACI
-la réalisation d?interventions et l'animation de la communauté « aires aéronautiques »
-la représentation du service dans les réseaux professionnels
-le pilotage et le développement de la politique technique du SNIA dans le domaine des aires aéronautiques en tant qu'expert référent
-la production de guides et la participation à des groupes techniques nationaux / internationaux
-le pilotage de la formation technique interne et externe
Il peut également réaliser des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou d'expertises.
L'adjoint au chef du Département participe avec les autres coordonnateurs à la mise à jour et au suivi du référentiel qualité du département, assure la formation des agents et la diffusion de l'information, le contrôle de l'application du référentiel, développe les nouveaux outils, participe aux revues de processus.
Dans le cadre de ses missions d'expertise, l'agent pourra dédier une partie de son temps de travail au développement et diffusion de compétences spécifiques en vue d'une reconnaissance par le comité de domaine ministérielle sur ces domaines :
-Sécurité des transports
-Energie
-Infrastructures

Savoir-faire :
Maîtrise d'½uvre (et notamment visa, det, aor) d'ouvrages d'infrastructures (chaussées, assainissement,)
Ordonnancement de travaux,
Connaissances technico administratives sur le suivi des travaux et en commande publique
Pilotage de projet et Pilotage de prestataires
Bonnes qualités rédactionnelles

Savoir être :
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe et management d'une équipe projet pluridisciplinaire et multisites
Sens de l'organisation
Sens du contact, travail avec des partenaires et clients
Communication et diffusion des connaissances

Connaissances :
Connaissance du domaine aéroportuaire et aéronautique
Domaine technique des chaussées souples et rigides aéronautiques et en assainissement
Connaissance des marchés publics
Gestion de projet
Utilisation de logiciels spécifiques (DCA et Alizé Aéronautique) et connaissance des autres logiciels (Autocad, GéoMensura, AviPlan,)
Des formations spécifiques seront disponibles et compagnonnage pourra être assuré

Des déplacements occasionnels en phase étude et fréquents en phase chantier sont à prévoir (avec un compteur de récupérateur mission spécifique).
Habilitation d?accès aux bases aériennes et secret défense pour certains projets.
Cotation RIFSEEP du poste : ITPE 1.2, assimilé à un service d?administration centrale. NBI DGAC après 2 ans de poste.
Temps de travail : Possibilité d?un cycle de travail flexible, télétravail usuel jusqu'à 2 jours/semaine après une période d?acculturation.