Responsable Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France FORTY CONSULTING Temps plein

Entreprise
: Forty Consulting recrute pour son client, un acteur majeur leader Européen dans le domaine de la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de refroidissement pour moteurs.

Mission et responsabilités :

Véritable acteur RH, vos missions principales sont les suivantes :

1. Gestion administrative et sociale :


• Assurer l'ensemble des processus RH : paie (via Sage), contrats de travail, déclarations sociales, gestion administrative du personnel et relations avec les organismes sociaux.


• Garantir le respect des obligations légales et des accords d'entreprise (négociés dans un climat social collaboratif avec les IRP).


• Assurer la réalisation des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et participer àleur préparation.

2. Recrutement et intégration :


• Superviser les processus de recrutements en collaboration avec les managers.


• Veiller à la collaboration entre les opérationnels et les profils recrutés, dans un secteur exigeant en termes de compétences techniques.

3. Développement des compétences et qualité de vie au travail :


• Mettre en œuvre des actions de formation et de développement des compétences, en lien avec les enjeux industriels et les valeurs de l'entreprise.


• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail, en s'appuyant sur les retours des collaborateurs et des IRP.

4. Gestion des outils RH :


• Optimiser l'utilisation du logiciel Sage (paie) et des outils maison pour la gestion des données RH.


• Développer des tableaux de bord et indicateurs sociaux pour éclairer la prise de décision.

5. Relations sociales et conformité :


• Entretenir un dialogue constructif avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) et accompagner les évolutions réglementaires.

Profil et compétences :

  • Diplômé d'une formation de niveau Bac+5 en RH, Droit Social ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum en gestion des RH, dans un environnement industriel ou technique.
  • La connaissance du secteur de la métallurgie ou un secteur similaire est un atout supplémentaire.
  • Vous maîtrisez le droit du travail, les conventions collectives et le processus de NAO.
  • Vous disposez d'une expérience en gestion des relations sociales et en recrutement technique.
  • Vous êtes organisé, pro-actif et disposez d'excellentes qualités relationnelles pour travailler en collaboration avec les différents services. Vous êtes très analytique et force de proposition.
  • Vous êtes rigoureux et discret.
  • La connaissance de SAGE est également un plus. Vous maîtrisez également Excel et vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.


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