CDD - Gestionnaire Flux entrants H/F - Indexation

il y a 2 semaines

Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Sécurité sociale Temps plein
CDD - Gestionnaire Flux entrants H/F - Indexation

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 04/03/2026

  • CDD
  • Limoges
  • 1 917 € par mois
  • NIVEAU 3
  • NVHADD119794
URSSAF DU LIMOUSIN

¿L'Urssaf, c'est un défi à relever

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien ? Vous ressentez le besoin d'être utile ?

Intégrer l'Urssaf c'est participer au bon fonctionnement de notre protection sociale.

  • Le saviez-vous ?

Chaque jour, l'Urssaf pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

Il est fait un appel à candidatures pour pourvoir un poste en contrat à durée déterminée (CDD) de Gestionnaire Flux entrants H/F auservice Indexation, de l'Urssaf du Limousin pour une durée de 3 mois (renouvelable une fois) dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Le poste est basé à Limoges.

Il (elle) sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable de service.

Le service est composé de 20 collaborateurs.

Description du poste

La personne recrutée aura pour principales missions :

  • Assurer la collecte et la saisie de données,
  • Assurer l'identification des cotisants,
  • Assurer l'indexation et la qualification des demandes des usagers.
Profil recherché
Vos compétences
  • Qualités relationnelles, d'écoute et esprit d'équipe,
  • Acquisition rapide d'autonomie,
  • Rigueur et respect des règles de déontologie et de secret professionnel,
  • Aisance avec les outils informatiques.
Votre formation

Formation souhaitée : BAC minimum exigé / Une expérience professionnelle dans le domaine de la téléphonie et/ou de la relation client est demandée.

Informations complémentaires

Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité

Sociale ,57€ brut/mensuel

  • Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT

En complément :

  • Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
  • Allocation vacances équivalente à un demi-mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
  • Prime d'intéressement calculée prorata temporis
  • Tickets restaurant
  • Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
  • Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
  • Mutuelle d'entreprise

Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.

Prise de fonction : La date de prise de fonction envisagée est le23 mars 2026.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site la Sécu Recrute pour le 04 mars 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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