Group Communication and Change Director H/F

Il y a 16 minutes

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Group Communication and Change Director

We are supporting an international group operating in a complex, multi-country environment in the recruitment of a
Group Communication and Change Director
.

This role sits at group level and combines
internal communication leadership
with a strong
change management dimension
, in the context of ongoing organizational and digital transformation.

The Role

Reporting to a senior executive committee member, the Group Communication and Change Director will be responsible for:

  • Defining and deploying a
    group internal communication strategy
    , aligned with business priorities and transformation initiatives
  • Translating strategic decisions and complex projects into
    clear, structured and actionable messages
    for different internal audiences
  • Supporting
    change management initiatives
    , with a strong focus on adoption, behaviours and cultural evolution
  • Working closely with HR / People & Culture and senior leaders to accompany managers during transformation phases
  • Ensuring consistency and coherence of communication across countries while allowing for local adaptation
  • Leading and developing a small, international communication team
  • Overseeing corporate and institutional communication topics, including executive communications and selected external messaging

This is a
hands-on leadership role
, requiring direct involvement in key messages, narratives and strategic communications.

Key Challenges

  • Supporting major transformation programs (digital, organizational, cultural)
  • Driving alignment and collaboration in a multi-country, matrix organization
  • Helping embed a more customer-centric, collaborative and change-ready culture
  • Strengthening internal communication capabilities and practices at group level

Profile Sought

  • Senior communication leader with
    significant experience in group or international environments
  • Strong background in
    internal communication
    , corporate communication and executive messaging
  • Proven exposure to
    change management
    and transformation contexts (methodologies and hands-on experience expected)
  • Comfortable operating in complex organizations with multiple stakeholders, including regular contacts with the CEO and senior management team
  • Excellent writing and communication skills, with the ability to simplify complex topics
  • Natural authority, strong interpersonal skills, and a pragmatic, impact-driven mindset
  • Fluent English and French required
  • This role is suited to profiles coming from large international groups, B2B environments, services or organizations undergoing significant transformation.

Additional Information

  • Group-level role with international exposure
  • Location in North of France or Brussels, with occasional travel

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