Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 1 jour


Paris, Île-de-France EXPERT & MANAGER Temps plein

Expert & Manager recherche pour son client, société industrielle en plein croissance, un (e) Responsable ressources humaines confirmé H/F en CDI.

Le poste est à pourvoir à Paris.

Votre mission consiste à déployer et faire vivre l'ensemble des politiques RH, d'accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien, garantir la fiabilité des processus RH, la conformité documentaire et contribuer activement aux projets RH.

Rattaché à la direction RH, Vos missions :

Recrutement & intégration des collaborateurs

  • Déployer opérationnellement le plan de recrutement
  • Gérer les recrutements sur votre périmètre de profils techniques, pénuriques,
  • Piloter les relations avec les prestataires de recrutements
  • Organiser et suivre les parcours d'intégration

Campagnes RH & performance

  • Déployer la campagne des entretiens annuels/professionnels
  • Accompagner les managers et les salariés dans l'utilisation des outils RH
  • Mettre en place des actions sites à partir des requêtes

Formation & développement des compétences

  • Mettre en œuvre le plan de formation en lien avec les enjeux définis par la direction
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation
  • Contribuer à l'identification des besoins compétences

Reporting et performance :

  • Compléter les reportings RH sur votre périmètre
  • Mettre en place un tableau de bord RH site et par service pour les comités (RH et opérationnel)
  • Suivre les KPIs (Taux de turn over, taux d'absentéisme, nombre d'heures supplémentaires, congés payés, taux et motifs de départ, nombre de recrutements, Taux de postes pourvus, délai moyen de recrutement, Coût moyen par recrutement, Taux de transformation candidats, etc.).
  • Suivre les effectifs
  • Mesurer la performance des recrutements et proposer des actions correctives

Discipline & relations individuelles

  • Participer aux réunions pour être à l'écoute des besoins des managers
  • Gérer les situations disciplinaires de premier niveau
  • Préparer les dossiers disciplinaires en lien avec la Responsable RH
  • Veiller à l'application des règles internes et du droit du travail

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, généraliste RH.
  • Expérience en environnement dynamique avec une approche business
  • Anglais : courant
  • Bonne maîtrise du droit du travail
  • Capacité à gérer des sujets sensibles avec discernement et professionnalisme
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel et posture de partenaire RH


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