educatrice / educateur jeunes enfants

"Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage dumasculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."
« ABRI, c'est l'histoire de deuxassociations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main auxplus fragiles, et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceuxqui n'en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pourécrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France(ABRI).

Aujourd'hui, l'association ABRI rassembleprès de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaqueannée plus de personnes à travers une quarantaine de structures : deshébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, desdispositifs d'insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c'est aussi une mission àplusieurs facettes : celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner etd'accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par lesprofessionnels de l'association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnesqui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Nous recrutons au sein del'Association ABRI,
un Educateur Jeunes Enfants (F/H) en CDI
pour le
CHULa Maisonnée basé à Romainville
. La Maisonnée héberge des famillesavec enfants, avec une capacité d'hébergement jusqu'à 52 personnes.

Sous la responsabilité de la cheffe deservice vos missions seront :

• Promouvoir l'écoute, l'appui, et l'accompagnement des parents afin de renforcerles liens parentaux.
• Favoriser l'écoute et le dialogue afin de développer une relation de confiance
• Êtrel'interlocuteur privilégié des résidents sur les questions relatives auxrelations parents enfants.
• Veillerau bien-être des enfants en impliquant les parents
• Intégrer ladimension multiculturelle de l'éducation dans les lieux d'accueil
• Participer à l'élaboration du contrat de séjour de la famille
• Favoriser les relations entre les enfants et leurs parents et rappeler lesdroits et les obligations parentaux avec pédagogie
• Aider etconseiller les familles qui rencontrent des difficultés de prise en charge dansl'éducation de leurs enfants.
• Analyseret comprendre les situations complexes et intervenir dans l'accompagnement del'enfant ou de l'adulte parent / Renforcer l'aide à la fonction parentale.
• Participer à l'animation de la collectivité.
• Organiser des activités occupationnelles, éducatives, créatives et d'éveil pourles enfants et impliquer les parents dans leur mise en œuvre.
• Développer des capacités d'expression orale et écrite et de lecture des enfantset des jeunes
• Adapterle niveau et les modalités d'intervention à l'âge des enfants.
• Animeret développer des temps d'expression sur la fonction parentale, notamment parla mise en place de groupes de parole
• Informer/ conseiller et proposer aux familles les dispositifs d'aide existants lesmieux adaptés.
• Analyserla situation et engager les interventions de médiation nécessaires
• Créer unpartenariat actif avec les professionnels de l'enfance et les services publicsdu secteur.
• Maintenir desliaisons étroites avec les institutions scolaires et extra scolaires
• Animerle réseau des assistantes maternelles le cas échéant.

Formation& Expérience

• Diplômé du DE EJE (Diplômed'Etat Educateur Jeunes Enfants)
• Première expérience requisesur un poste similaire

Savoir

• Connaissance du développement de l'enfant et de laparentalité
• Aptitude à intervenir dans un contexte d'urgencesociale et de vulnérabilité familiale
• Capacité à prendre en compte les dimensionsinterculturelles
• Maîtrise de l'écrit professionnel
• Travail en réseau et en partenariat
• Connaissance du secteur AHI appréciée

Savoir-faire

• Concevoir et animer des activités éducatives,créatives et d'éveil
• Soutenir la fonction parentale et favoriser larelation parent/enfant
• Mener des entretiens individuels, accompagner etconseiller les familles
• Observer et analyser les besoins des enfants et lessituations familiales
• Animer des temps collectifs et groupes de parole
• Rédiger des écrits professionnels (observations,bilans, comptes rendus)
• Participer à l'élaboration du contrat de séjour etprojet personnalisé
• Collaborer au sein de l'équipe pluriprofessionnelleet avec les partenaires tels que PMI, écoles, services enfance…

Savoir-être

• Sens de l'écoute etdu dialogue
• Empathie, patienceet bienveillance
• Créativité,dynamisme
• Appétence pour letravail en équipe
• Rigueurprofessionnelle et respect du secret professionnel
• Capacitéd'adaptation face à des situations familiales complexes
• Sens de lacommunication et posture professionnelle adaptée

Permis B indispensable
(déplacements entre les dispositifs collectif etdiffus)

Avantages

• Convention collective 51
• Mutuelle d'entreprise prise en chargeà 50%
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d'activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilitéprofessionnelle interne
• CSE

HORAIRES :
du lundi au vendredi, avec une soiréeintégrée au planning (13h – 20h)