Responsable Equipe Planning Projet F/H

At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we're proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. 
You'll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow's world.
We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. 

En tant que Responsable d'Équipe Planning Projet, vous pilotez et maîtrisez l'activité de planification d'un ou plusieurs projets (complexes ou simples), de la phase d'offre jusqu'à la clôture. Vous garantissez le respect des délais contractuels et assurez l'harmonisation des processus et outils de planification au sein des projets et du service Planning.

Vous jouez un rôle stratégique pour anticiper les risques, coordonner les parties prenantes et mettre en œuvre des actions correctives. Votre leadership sera clé pour encadrer une équipe de planners et contribuer à la performance globale du portefeuille projets.

Responsabilités principales

1. Gestion des projets

• Établir et maintenir les procédures et rapports : Définir les standards de planification, créer les rapports internes et externes nécessaires, et garantir leur conformité.
• Superviser les livrables de planification : Contrôler la qualité et la cohérence des plannings, des jalons et des chemins critiques.
• Suivi et anticipation des risques : Identifier les retards potentiels, analyser les impacts et proposer des plans de redressement en collaboration avec les parties prenantes.
• Coordination avec les équipes projet : Consolider les données des planificateurs internes et partenaires dans le planning directeur intégré (IMS).
• Interface client : Représenter le projet auprès du client pour toutes les questions liées à la planification et participer aux négociations contractuelles.

2. Contribution au service Planning

• Support en phase d'appel d'offres : Préparer et suivre les plannings pour les propositions commerciales (TTS).
• Implémentation des processus et outils : Garantir la bonne application des standards sur les projets assignés.
• Amélioration continue : Identifier les évolutions nécessaires des processus et outils, et contribuer à leur développement.
• Gestion des risques et opportunités : Mettre en place des mécanismes pour anticiper les impacts sur les délais et informer les responsables concernés.

3. Management d'équipe

• Encadrement hiérarchique : Superviser une équipe de planners dédiés aux projets et aux actions transverses.
• Développement des compétences : Identifier les besoins en formation, accompagner la montée en compétence et réaliser les entretiens professionnels.
• Recrutement et intégration : Participer activement au recrutement des collaborateurs et à leur intégration.
• Motivation et communication : Maintenir un climat positif, valoriser les succès et partager la stratégie projet de manière transparente.

4. Autorité et prise de décision

• Organiser et animer les réunions de suivi planning.
• Décider des ajustements stratégiques sur les plannings internes et externes.
• Coordonner les besoins en ressources pour garantir la performance des projets.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou bachelor dans un domaine technique

Expérience

• 15 ans d'expérience minimum en planification de projets
• Expertise Primavera P6 indispensable, avec une maîtrise avancée pour piloter la planification de projets complexes et d'outils de planification similaires.
• Participation à au moins un projet complet, incluant une présence sur site.

​Compétences requises

• Leadership naturel et capacité à fédérer autour des jalons et priorités du projet.
• Excellente communication, aisance dans la gestion d'interfaces et la présentation aux parties prenantes.
• Sens poussé de la négociation et force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, bases de données, présentations).
• Anglais courant (oral et écrit).

Spécificités du poste

• Organisation du travail flexible, avec des périodes d'activité soutenue selon les besoins du projet.
• Déplacements modérés sur site, nécessaires pour assurer le suivi opérationnel et la coordination avec les équipes terrain.

Join us and work with global teams to support global customers At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. 

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